Assistant d'équipe Ressources Humaines et Recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/10/2026

Dernière mise à jour

28/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 800 € à 1 782 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• Bac+5 et plus ou équivalents

Description de l'offre

Description du poste :

Alternance - Préparation d'un Bac+2 ou Bac+3 ou Master - Présentiel

Apprentissage.com recrute un(e) alternant(e) pour participer au développement de ses partenariats entreprises et au suivi de leurs besoins en recrutement et en formation.

Présence à Paris, Lyon, Marseille, Lille, Toulouse, Nice, Rennes et Toulon LE POSTE

Rattaché(e) au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous découvrez comment accompagner une entreprise dans son projet de recrutement en apprentissage.

Votre mission : aider à identifier les entreprises qui recrutent, recueillir leurs besoins et assurer le suivi des échanges avec nos équipes Rechercher les entreprises susceptibles de recruter des apprentis
- Identifier les contacts RH, les dirigeants et les responsables opérationnels
- Participer à la prospection par téléphone, par email et sur les réseaux professionnels
- Recueillir les premières informations sur les postes à pourvoir
- Organiser des rendez-vous et y participer aux côtés de votre tuteur
- Apprendre à présenter nos prestations de formation et d'apprentissage
- Transmettre les besoins recueillis aux équipes chargées du recrutement
- Participer au suivi des candidatures et aux relances des entreprises
- Mettre à jour les contacts, les besoins et les échanges dans le CRM
- Faire le point régulièrement avec votre tuteur sur vos actions et votre progression

Votre parcours associe découverte des besoins RH des entreprises, relation partenaire et apprentissage de la prospection FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT ASSURÉS

Nous vous accompagnons progressivement pour apprendre à Comprendre les étapes d'un recrutement en apprentissage
- Identifier les missions et les compétences attendues sur un poste
- Préparer un appel et prendre contact avec une entreprise
- Poser les bonnes questions et restituer les informations recueillies
- Organiser vos relances et suivre vos dossiers
- Utiliser les outils numériques et le CRM

Pas besoin d'avoir déjà travaillé dans les ressources humaines : nous recherchons de la curiosité, de l'implication et l'envie de progresser Description du profil :

PROFIL Vous préparez un Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines, gestion, commerce ou relation client : BTS SAM, GPME, NDRC, BUT GEA, licence professionnelle ou bachelor RH/commerce
- Débutants bienvenus - une première expérience en relation client, en recrutement ou en vente est appréciée
- Vous vous intéressez au recrutement et au fonctionnement des entreprises
- Vous aimez échanger et souhaitez développer votre aisance au téléphone
- Vous êtes à l'écoute et curieux(se) de comprendre les besoins de vos interlocuteurs
- Vous êtes prêt(e) à prendre contact avec de nouvelles entreprises
- Vous êtes organisé(e) et attentif(ve) à la qualité des informations transmises
- Vous êtes à l'aise avec le Pack Office Microsoft et les outils numériques
- Vous savez demander conseil et tenir compte des retours
- Vous avez l'esprit d'équipe et le sens des engagements