Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 28/10/2026
- Dernière mise à jour
- 28/10/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire brut
- Mensuel de 2 000 €
- 13ème mois / prime
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Crit
- Secteur d'activité
- Ingénierie,études techniques (Code NAF 71.12B)
Formations nécessaires
- Bac ou équivalent
- CAP, BEP et équivalents
Description de l'offre
Description du poste :
Notre agence recherche, pour le compte de son client spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un-e Conducteur-trice de Process / Ligne Conditionnement.
Sous la responsabilité du Responsable de Ligne, le-la candidat-e retenu-e sera chargé-e de conduire une ligne de production afin de garantir la réalisation des programmes en quantité, qualité et délais, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vos missions principales Réaliser les programmes de production Surveiller et contrôler en permanence la ligne de production Réaliser les changements de formats en limitant les temps d'arrêt Effectuer les réglages de la ligne et veiller à son bon démarrage Coordonner ponctuellement les postes de la ligne Assurer la qualité et la sécurité alimentaire Respecter les Bonnes Pratiques Qualité, Sécurité Alimentaire et Environnement Appliquer les procédures internes, normes ISO, IFS et groupe Réaliser les autocontrôles selon les plans en vigueur Compléter les enregistrements et gérer les produits non conformes et déchets Assurer la sécurité requise par le poste Respecter scrupuleusement les procédures et le port des EPI Appliquer les consignes de sécurité (gestes et postures, produits chimiques, engins de manutention Entretenir son poste de travail Réaliser les tâches de nettoyage selon le plan en vigueur Participer à la maintenance de 1er niveau Assurer l'entretien et/ou l'étalonnage du matériel Communiquer et transmettre l'information Remonter les dysfonctionnements à la hiérarchie Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux salariés Participer à la rédaction des procédures Contribuer à l'amélioration continue Assurer la passation d'informations entre équipes Être force de proposition pour l'amélioration de la ligne
Conditions contractuelles Type de contrat : CDI Service : Production Horaires : Travail en 3x8, avec modulation
Description du profil :
Compétences techniques recherchées Maîtrise de la conduite de ligne de production industrielle Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire (normes ISO, IFS Capacité à effectuer des réglages techniques et des changements de formats Aptitude à réaliser des autocontrôles et à compléter des enregistrements qualité Notions de maintenance de premier niveau À l'aise avec les outils de suivi de production et les indicateurs de performance
Savoir-être attendus Rigueur et sens de l'organisation Réactivité et capacité d'anticipation face aux dysfonctionnements Esprit d'équipe et bon relationnel avec les différents services (Production, Entrepôt, Technique, Laboratoire Autonomie et sens des responsabilités Capacité à transmettre son savoir-faire et à accompagner les nouveaux arrivants Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité Esprit d'amélioration continue et force de proposition
Formation et expérience Formation technique de type CAP/BEP à Bac technique (industrie, agroalimentaire, production) appréciée Expérience significative sur un poste similaire en environnement industriel, idéalement agroalimentaire Une première expérience en conduite de ligne de conditionnement est un atout Disponibilité pour travailler en horaires postés (3x8)
Ce poste s'adresse à un-e candidat-e dynamique, motivé-e et désireux-se de s'investir durablement au sein d'une équipe de production.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8315723
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (Code ROME : H3301)
Autre appellation de l'offre : Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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