Technico-commercial / Technico-commerciale en matériels agricoles (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

27/10/2026

Dernière mise à jour

27/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 30 000 € à 54 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Entreprise :AGRI TEAM recrute pour une entreprise leader dans la distribution et les services aux exploitations agricoles du Sud-Est de la France.Le Groupe centenaire est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agroalimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites.Le Groupe est fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents ; il est solidement implanté sur son territoire.Le Groupe s'inscrit dans une relation de long terme, s'appuie sur des expertises techniques solides et sur une présence forte auprès des agriculteurs.Missions :Afin d'accompagner le développement, nous recrutons un Technico-commercial F/H pour le secteur de Roquemaure (30), secteur important, comprenant une importante diversité de filières agricoles : viti, arbo, maraîchage, céréales...Développer et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs sur votre secteur.Prospecter et accompagner les exploitants afin de répondre à leurs besoins agronomiques et à leurs modes de conduite culturale (agriculture raisonnée, agriculture bio, autres référentiels qualité selon filières...).Proposer des solutions adaptées en matière de fertilisation, de protection des cultures et d'agroéquipements.Piloter votre activité commerciale en suivant les objectifs, les prévisionnels et la rentabilité.Veiller au respect des réglementations en vigueur (Certiphyto, traçabilité, sécurité).Assurer une veille sur le marché et remonter les informations stratégiques (prix, concurrence, tendances).Autres avantages : mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité Social et Économique (ex-CE), aide à la mobilité, école de formation interne, accord d'intéressement et participation.Vous disposerez d'un véhicule, d'un ordinateur et d'un téléphone portable.Déplacements : fréquents.Prise de poste : dès que possible.L'entreprise organise un plan de formation, en particulier pour les moins expérimenté-es.