Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

35 - 50 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:


Missions principales :

-Collecter et vérifier les éléments variables de la paie (heures travaillées, congés, avantages, etc.)
-Calculer les salaires, les cotisations sociales et les charges salariales
-Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
-Gérer les dossiers administratifs des employés (contrats, avenants, arrêts maladie, etc.)
-Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux
-Assurer la conformité aux réglementations en matière de paie et de droit du travail
-Gérer les processus d'entrée, de sortie et de mutation des employés (ADP)

Compétences clés :

-Connaissance approfondie des règles de paie et des logiciels de gestion de la paie
-Capacité à travailler avec confidentialité, rigueur et souci du détail
-Bonnes compétences en communication pour traiter les questions des employés
-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources

Nous offrons :

-Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique.
-Des possibilités de formation et de développement professionnel.
-Un package salarial compétitif et des avantages.

Profil recherché:


Formation : BTS / Licence Comptabilité ou RH ou Gestion ou Paie (Bac+2/ +3) Rémunération brute : 35k - 50k