Gestionnaire de Paie F/H - Administration des RH (H/F)

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Offre publiée le 16/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée de 5 An(s)
Salaire
40 - 45 k€ brut annuel
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Pay Job

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

Secteur d'activité
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (Code NAF 70.22Z)

Lieu de travail

95 - ECOUEN (Code postal 95440) Voir sur une carte

Description de l'offre

Descriptif du poste:
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recherchons pour un de nos clients, un profil gestionnaire de
paie H/F.

Rattaché(e) à la responsable paie, vous avez pour missions:

* Produire et contrôler la paie et s'assurer de sa fiabilité :
recueillir, traiter, enregistrer et contrôler les éléments
variables de paie et les incidents de présence issus de la gestion
des temps, ainsi que les charges, (200/250 paies environ)
* Assurer les relations avec les salariés, notamment dans les
activités liées à l'administration du personnel : avenants,
attestations employeur, visites médicales, prévoyance, IJSS, etc.
* Etablir et contrôler les DSN (URSSAF, France Travail, DGFIP,
retraite, prévoyance),
* Réaliser le reporting mensuel (absentéisme et effectif),
* Gérer la facturation des intérimaires sur l'outil dédié PIXID
(correction d'anomalies, relevés d'heures et validation des
factures associées),
* Apporter son support auprès du responsable Paie : réalisation
des indicateurs, production des états pour la finance, mise à jour
des procédures, être en alerte sur la veille réglementaire, être
force de proposition dans l'évolution de nos process et de nos
outils de contrôle
* Assurer le backup de son homologue, chargé de paie et sur une
partie des missions du responsable paie.

Profil recherché:
De formation supérieure bac +2/3 minimum en ressources humaines avec
une spécialisation en Administration du Personnel et paie, vous
justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans ce
domaine au sein d'un établissement de taille intermédiaire. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre investissement et
votre sens de la communication.

Dotez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous savez faire
preuve d'autonomie et de proactivité.

RÉMUNÉRATION : 42/45kEUR / 13 mois 

LOGICIEL : Décidium

TÉLÉTRAVAIL: 2 jours par semaine après intégration

LOCALISATION: Ecouen

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8275293

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Assistant / Assistante ressources humaines (Code ROME : M1509)

Autre appellation de l'offre : Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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