Réceptionniste de camping (F/H) - Camping du Grand Lac - Jura (H/F)
Offre publiée le 16/06/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat travail saisonnier - 2 Mois
- Durée de travail
- 35 H (35 H)
- Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 1801,80 Euros à 1801,80 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Camping du Grand Lac - Jura
- Secteur d'activité
- Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs (Code NAF 55.30Z)
ODESIA VACANCES, gestionnaire de villages clubs, résidences de tourisme et campings sur toute la France, se veut être un opérateur touristique différent, animé par 65 ans de valeurs humaines développées au cœur de la vie associative. Rejoindre ODESIA VACANCES, c'est s'engager au sein d'une association qui se développe grâce à ses années d'expérience, son dynamisme et sa démarche de développement durable.
Lieu de travail
39 - CLAIRVAUX LES LACS (Code postal 39130) Voir sur une carte
Description de l'offre
Notre camping Le Grand Lac*** de 175 emplacements dont 40 locations, au bord de lac de Clairvaux-les-lacs recherche :
Un(e) employé (e) polyvalent(e) pour assurer l'accueil et le ménage des mobil home
Vos missions :
- Accueillir les clients, faciliter leur séjour puis gérer leur départ
- Tenir le planning de réservations
- Présenter les prestations de l'établissement et les informations touristiques de la région
- Effectuer les modalités administratives du séjour
- Établir la facturation et encaisser les règlements
- Polyvalence à la vente à l'épicerie et au ménage dans les mobil home
- Poste logé
Vous êtes :
- Doté(e) du sens de l'accueil
- Organisé(e)
- Doté(e) d'un niveau professionnel en anglais
- Familier(ère) avec le monde du camping
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8267962
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée d'étage (Code ROME : G1501)
Autre appellation de l'offre : Employé / Employée de ménage d'hôtel
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.