Infirmier HDJ (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/10/2026

Dernière mise à jour

27/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) pour le service d'HDJ mutualisé : Pneumologie, Médecine de l'adolescent et Médecine Physique et réadaptation
L'équipe paramédicale de L'HDJ, est composée de 2 IDE, 1AS, 1 cadre de santé. L'équipe médicale est composée des médecins du MPR, PNEUMOLOGIE ET MÉDECINE DE L'ADOLESCENT.
L'IDE assure des soins de qualité (préventifs, curatifs, éducatifs et palliatifs) en autonomie et en collaboration avec l'aide-soignant(e) et les professionnels de santé, dans le respect des règles professionnelles, du décret de compétences infirmier, de la charte du patient et de la personne, et des principes de déontologie hospitalière et d'éthique soignante.
Missions : coordination et organisation des activités et des soins. Programmation des HDJ. Accueil administratif et physique et entretien d'accueil du patient. Participation aux sorties, à l'information et à l'accompagnement des familles. Réalisation d'entretien de préadmission. Organisation et suivi du devenir du patient. Proposition de prise en charge en vue des HDJ SMR. Référent de prise en charge patient, interlocuteur des familles. Suivi des prises en charge. Gestion des plannings partagés des HDJ et des consultations en lien avec la cadre. Co coordination avec les équipes médicales, paramédicales et sociales : formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires, participation aux projets du service et groupe de travail, interventions extérieures.
De nombreux avantages FSEF :
- Service de restauration de self sur place permettant un repas complet au tarif avantageux de 2.91EUR
- Remboursement du titre de transport à 75% et prise en charge des frais de garde d'enfant de - 3ans
- Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 60% (reste à charge salarié EUR correspondant au forfait de base)
- Formations collectives proposées au cours de l'année par l'établissement
- Avantages Comité d'Entreprise après 6 mois d'ancienneté (cartes cadeaux, chèques vacances, ...)
- Prime d'intéressement
- Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%
- Parking vélo et véhicule gratuit