Chef de projet transformation déploiement sap s/4hana - f/h (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/10/2026

Dernière mise à jour

26/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Lieu : Elancourt, France

Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.






Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

- Un package de rémunération attractif

- Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

- Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

- Un engagement sociétal et environnemental reconnu





Votre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.

Dans le cadre du déploiement du Core Model SAP S/4HANA au sein de LAS OME, nous recherchons un Chef de Projet Transformation et Déploiement SAPS/4HANA, chargé de piloter l'ensemble des activités nécessaires à la réussite du programme de de migration et la transformation associée.
Le poste couvre la coordination des travaux préparatoires au déploiement SAP S/4HANA, la mise en oeuvre des solutions périphériques indispensables au succès du projet, ainsi que l'accompagnement de la transformation organisationnelle et métier. L'objectif est de garantir la qualité des données migrées, un déploiement maîtrisé, conforme au Core Model Groupe, tout en assurant l'adhésion des utilisateurs.

Missions principales :

Pilotage du programme de transformation
- Assurer la gouvernance et le pilotage opérationnel du projet de déploiement SAP S/4HANA au niveau du domaine.
- Construire et maintenir le planning global des activités en coordination avec les équipes GBU, les métiers, les équipes IT et les partenaires intégrateurs.
- Identifier, suivre et maîtriser les risques, dépendances, arbitrages et plans d'actions.
- Préparer et animer les différentes instances de gouvernance interne (comités projet, comités de pilotage, points d'avancement).
- Garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts, délais et périmètre.
Coordination des chantiers préparatoires
- Piloter l'ensemble des prérequis nécessaires au déploiement du Core Model SAP S/4HANA.
- Coordonner la mise en oeuvre des solutions périphériques (satellites) nécessaires au fonctionnement de l'écosystème cible.
- Identifier et piloter les Quick Wins permettant de réduire les risques et d'améliorer la maturité de la filiale avant le déploiement.
- Assurer la cohérence entre les différents projets locaux et les exigences du programme Groupe.
Remédiation et gouvernance des données
- S'interfacer avec le responsable data de l'entité pour que les datas nécessaires à la migration de ZENITH soient de qualité en temps et en heure en assurant le pilotage ad hoc des activités de remédiation nécessaires à la migration des données.
- Superviser les cycles de migration, les tests de reprise et les indicateurs de qualité des données.
Accompagnement du changement
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie locale de conduite du changement en cohérence avec les orientations du Groupe, de la GBU et des besoins du domaine.
- Accompagner les directions métiers dans l'appropriation des nouveaux processus.
- Coordonner les actions de communication, de formation et de préparation des utilisateurs.
- Développer et animer le réseau des relais métiers (Key Users, Champions ...).
- Mesurer