TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELECTRIQUE EN CDI H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/10/2026

Dernière mise à jour

25/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Description de l'offre

ML Intérim, recrutons Un TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELECTRIQUE H/F en CDI sur le secteur de Kaysersberg.

Vos missions :

Au sein de l'équipe maintenance, vous serez chargé(e) de :

* Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements industriels.
* Effectuer les diagnostics électriques et analyser les causes des pannes.
* Intervenir rapidement pour assurer le dépannage des installations et limiter les arrêts de production.
* Réparer ou remplacer les composants et équipements électriques défectueux.
* Effectuer les contrôles et essais nécessaires afin de valider le bon fonctionnement des installations avec les opérateurs.
* Participer aux tournées de contrôle et détecter les éventuelles anomalies.
* Veiller au rangement et à la propreté des zones d'intervention et de l'atelier.
* Participer aux démarches 5S et aux actions d'amélioration continue afin de fiabiliser les équipements de production.

Vous travaillerez en équipe selon un rythme 2x8. Après formation, vous participerez également régulièrement aux astreintes.

Profil recherché :

* Formation Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine équivalent.
* Première expérience réussie en maintenance électrique dans un environnement industriel.
* Bonnes connaissances en électricité industrielle, automatisme, pneumatique, hydraulique et régulation.
* Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.
* Votre sens du service et votre capacité à analyser rapidement une panne seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Rémunération :

38 000 € à 41 000 € brut annuel, selon profil et expérience

Vos avantages :

* 28 jours de congés payés + 17 jours de RTT
* Bilan annuel des heures supplémentaires
* Prime de fin d'exercice
* Prime de participation
* Plan d'Épargne Entreprise avec abondement employeur
* Paniers repas
* Indemnités kilométriques
* Avantages CSE : chèques vacances, bons d'achat Noël, etc.
* Mutuelle santé complémentaire

Rémunération : 38 000,00€ à 41 000,00€ par an

Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel