Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 25/10/2026
- Dernière mise à jour
- 25/10/2026
- Type de contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Non communiqué
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Appel Medical
- Secteur d'activité
- (Code NAF )
Description de l'offre
Notre client est un foyer d'accueil médicalisé situé à BEGARD.
Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous souhaitez vous épanouir professionnellement au sein d'un établissement reconnu pour son attention portée au bien-être de ses salarié(e)s et ses fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à saisir cette opportunité enrichissante.Au sein d'un foyer d'accueil médicalisé, vous assurerez une prise en charge globale, sécurisée et individualisée des patients et patientes
- Vous réaliserez les soins prescrits et surveillerez l'état clinique des patients et patientes
- Vous administrerez les traitements conformément aux prescriptions médicales et aux protocoles en vigueur
- Vous assurerez la traçabilité des soins et renseignerez les dossiers médicaux avec rigueur
- Vous participerez à la coordination avec les équipes médicales, paramédicales et les proches des patients et patientes
- Vous contribuerez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention au sein de l'établissement
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: CDD
- Durée: 6/mois
- Salaire: 14.4 euros/heure + prime d'ancienneté + segur 1 et 2
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8252915
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire (Code ROME : K1814)
Autre appellation de l'offre : Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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