Inspecteur / Inspectrice risques professionnels et prévention en assurances (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/10/2026

Dernière mise à jour

25/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Description de l'offre

Votre rôle ? Être utile, concrètement.Rattaché(e) au Responsable Prévention des risques professionnels, vous intervenez au plus près des établissements pour identifier les risques, comprendre les situations de travail et construire des réponses adaptées.Votre valeur ajoutée réside dans votre capacité à faire le lien entre l'analyse technique et l'opérationnalité des mesures proposées, afin de sécuriser les pratiques tout en tenant compte des réalités et contraintes propres à chaque établissement.Vous travaillez en lien étroit avec les directions d'établissement, les managers et les équipes opérationnelles, mais aussi avec les Responsables RH opérationnels et, selon les besoins, les différents centres d'expertise de la Direction des Ressources Humaines. L'objectif est de croiser les regards, partager les expertises et faire avancer les sujets dans une logique de coopération et de sécurisation des risques professionnels.Ce que vous ferez vraimentAu quotidien, vous observez et analysez les situations de travail, identifiez et évaluez les risques professionnels et accompagnez les établissements dans la définition de solutions organisationnelles et techniques adaptées.Vous animez également les mises à jour des DUERP et PAPRIPACT, réalisez des analyses de postes en recherchant des solutions organisationnelles et/ou techniques et accompagnez les directions et les RH dans la construction et le suivi de leurs programmes annuels de prévention.Vous apportez votre expertise sur les sujets de santé et de sécurité au travail, sensibilisez les équipes, contribuez au développement d'une culture partagée de prévention et assurez une veille réglementaire et technique. Vous pourrez également participer aux projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines.