Cadre de santé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/10/2026

Dernière mise à jour

27/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre client est une structure d'envergure, reconnue sur son territoire, spécialisée dans la prise en charge et l'accompagnement du handicap. Il déploie une offre de soins particulièrement diversifiée afin de répondre aux besoins d'un large public (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées). Doté d'une forte capacité d'accueil de plusieurs centaines de lits et places, cet établissement offre un cadre de travail stimulant, axé sur la qualité des soins et le développement des projets.Nous recherchons pour notre client un(e) Cadre de Santé - Plateau Technique dans le cadre d'un contrat à temps plein (39h).

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre coordonnateur de la filière, votre finalité majeure sera d'organiser et de gérer l'activité médicotechnique. Vous coordonnerez les moyens humains, matériels et budgétaires de votre unité, en parfaite adéquation avec les orientations de l'établissement et les impératifs de soins des usagers.

Vos tâches principales :

Gestion de projet : Élaborer, animer et suivre le projet de service de l'unité en cohérence avec le projet médical et institutionnel.

Management et RH : Encadrer une équipe pluridisciplinaire de plateau technique. Vous gérerez les plannings, participerez aux recrutements, conduirez les entretiens professionnels (EAEA) et serez garant de la qualité de vie au travail de vos équipes.

Coordination et parcours patient : Accueillir, informer et conseiller les usagers ainsi que leurs proches. Assurer le lien et la communication entre l'équipe et la direction.

Qualité et Pilotage : Contrôler et évaluer les activités de l'unité via l'analyse de tableaux de bord. Veiller à l'exhaustivité de la saisie des actes, rédiger le rapport d'activité annuel et favoriser l'amélioration continue des pratiques.

Formation : Identifier les besoins en formation, accompagner la montée en compétences des collaborateurs et organiser l'accueil des stagiaires