Technicien de maintenance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

24/10/2026

Dernière mise à jour

24/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Notre client, entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire, spécialisée dans la transformation et le conditionnement de produits laitiers, recherche un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) en CDI afin d'accompagner le développement de son activité et d'anticiper un futur départ à la retraite.
Au sein d'une équipe de maintenance et de production à taille humaine, vous assurez le bon fonctionnement des équipements industriels et contribuez à la performance de l'atelier de production.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels.
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production.
- Assurer le suivi technique des installations tout en respectant les normes d'hygiène, de qualité et de sécurité.
- Participer à la mise en service de nouveaux équipements industriels.
- Contribuer à l'amélioration continue des installations, des process et des conditions de travail.
- Être force de proposition pour optimiser les performances et la fiabilité des équipements.
- Assurer le suivi des interventions via la GMAO (Gestion de - - Maintenance Assistée par Ordinateur).
- Gérer les bons de travaux ainsi que les mouvements de pièces de rechange.
- Un parcours d'intégration et de formation sera mis en place afin de faciliter votre prise de poste et votre montée en compétences.
- La maîtrise de la soudure TIG constitue un atout supplémentaire.
Une expérience dans l'industrie agroalimentaire ou laitière est appréciée.
Conditions du poste :
Contrat : CDI à pourvoir dès que possible.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Horaires : Travail posté en 3x8 du lundi au vendredi avec majorations associées.
Rémunération : Entre EUR et EUR bruts annuels sur 13 mois, hors primes et majorations.
Avantages :
- 13ème mois.
- Intéressement et participation.
- Compte Épargne Temps.
- Prime transport.
- Plan d'Épargne Entreprise.
- Mutuelle prise en charge à 60 %.
- Avantages CSE.
- Politique de mobilité interne.
- Possibilité de télétravail selon les conditions applicables.
- Parcours d'intégration structuré et accompagnement personnalisé.