HRBP Retail - IKKS Group - Sèvremoine (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein de la Direction RH du groupe IKKS, nous recherchons un(e) HRBP Senior pour accompagner la direction commerciale du groupe IKKS au niveau du siège (60 collaborateurs) et de notre réseau retail (200 points de vente et 700 collaborateurs) en France et au Bénélux. Vous accompagnerez les managers sur l'ensemble de leurs problématiques humaines avec une approche business partner. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de la transformation de l'organisation Retail et dans la mise en oeuvre de nos politiques RH. Enfin, vous encadrerez une HRBP Junior.Missions principales :- Conseil et accompagnement managérial : vous apportez un conseil et un support sur toutes les problématiques opérationnelles RH (organisation, promotion, rémunération, etc.). Vous accompagnez notamment les managers en toute autonomie sur la gestion des litiges (gestion des enquêtes sociales, demande de RC, sanctions disciplinaires, etc.)- Déploiement de la politique RH : vous assurez la mise en oeuvre des politiques RH définies au niveau de l'entreprise, en veillant à leur appropriation et leur application sur le terrain (People Review, Entretiens Annuels, Revues de Salaire, etc.)- Recrutement & Onboarding : vous pilotez les recrutements des responsables de boutique du réseau et des postes siège de la direction commerciale (département export, back office, etc.) avec l'appui de votre HRBP- Animation de formations : vous définissez les besoins de formation « RH » (techniques de recrutement, droit du travail, etc.) à destination du réseau et en assurer directement ou indirectement l'animation - Gestion des projets RH : vous pilotez des projets RH en lien avec le business- Management d'équipe : vous encadrez, coachez et faites monter en compétences une HRBP Junior, en lui transmettant votre expertise et en assurant un suivi quotidien.- Reporting et analyse : vous assurez un reporting des indicateurs clés auprès de vos managers (turn over, absentéisme, litiges, etc.) Poste basSt Macaire en Mauges à partir d'Août . Sur ce poste, des déplacements réguliers dans toute la France sont à prévoir pour aller à la rencontre de vos interlocuteurs terrain.