Cadre de pôle chirurgie H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous êtes cadre de santé confirmé(e), doté(e) d'une vision stratégique, de solides compétences managériales et d'une expertise dans la coordination des soins chirurgicaux ? Rejoignez une direction dynamique en tant que Cadre de Pôle Chirurgie, acteur-clé du pilotage organisationnel et stratégique.
Située à Lormont, la Polyclinique Bordeaux Rive-Droite est un établissement de type MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) reconnu pour la qualité de ses soins, la modernité de ses équipements et l'attention portée à l'humain. Membre du groupe GBNA Santé, acteur de référence dans le secteur privé en Nouvelle-Aquitaine, elle s'inscrit dans une dynamique d'innovation et de proximité.
Rejoindre la Polyclinique, c'est bien plus qu'intégrer un établissement : c'est participer à un projet de santé porteur de sens, stimulant, avec un véritable impact social et une forte satisfaction personnelle.
Vos missions principales
En tant que Cadre du pôle Chirurgie, vous êtes en responsabilité de l'organisation, de la coordination et de l'animation des services de chirurgie et de l'USIP. Vos missions s'articulent autour des axes suivants :
Pilotage stratégique & organisationnel
* Participer activement à la définition et à la mise en œuvre du projet de soins du pôle en lien étroit avec les cadres de santé et la direction des soins.
* Organiser et coordonner les activités de soins, en cohérence avec les orientations de l'établissement.
* Contribuer à l'efficience médico-économique du pôle et au suivi de la délégation de gestion (RH, finances, matériel).
* Élaborer et suivre les objectifs du pôle.
Management & animation des équipes
* Superviser les cadres et les équipes soignantes en leur absence et favoriser la dynamique collective.
* Développer un management collaboratif et participatif au sein du pôle.
* Fédérer les équipes autour des projets, accompagner le changement et promouvoir les démarches d'amélioration continue.
Communication & positionnement institutionnel
* Être le relai des orientations de l'établissement et participer activement aux instances, groupes de travail et projets transversaux.
* Assurer une communication fluide et structurée avec les équipes médicales, paramédicales, la direction et les autres pôles d'activité.
* Adopter un positionnement clair, cohérent et fédérateur vis-à-vis des différents interlocuteurs (direction, médecins, encadrement, salariés, familles,.).
Profil recherché
Formation et expérience
* Diplôme de cadre de santé ou Master en management ou diplôme équivalent requis.
* Expérience minimale de 3 ans en qualité de cadre de santé, idéalement en milieu hospitalier et sur des fonctions transversales ou à responsabilité élargie.
Compétences attendues
* Capacité à analyser des situations complexes d'un point de vue soin ou humain, proposer des solutions et prendre de la hauteur.
* Aptitude à structurer et piloter des projets, conduire le changement, anticiper les besoins.
* Excellente maîtrise du management d'équipes et du positionnement institutionnel.
* Compétence en gestion des ressources humaines, qualité et gestion des risques.
* Maîtrise des outils de pilotage, gestion budgétaire et suivi d'activité.
Savoir-être
* Leadership, sens de l'écoute et esprit de collaboration.
* Esprit d'initiative, sens de l'organisation et de la décision.
* Loyauté, exemplarité, diplomatie et capacité à fédérer.
* Forte conscience professionnelle.
Organisation du travail
· Contrat CDI au forfait jour, 15 jours de repos cadre.
* Ce poste implique la prise d'astreintes.
* Salaire : à partir de 48 K€ annuel sur 13 mois
Avantages
* Aide au déménagement
* Aide au logement
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien et réduction tarifaire
* Self d'entreprise avec tarifs avantageux
* Mutuelle prise en charge à 79%
* 13ème mois
* Stationnement facile et gratuit
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 48 000,00€ par an
Avantages :
* Aide au déménagement
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
* Restaurant d'entreprise
Horaires :
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel