Pharmacien adjoint H/F Temps partiel

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'Association de l'Hôpital Nord 92, Association Privée à But Non Lucratif, assure la gestion de :
* Un établissement Sanitaire : Hôpital Nord 92 de type SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation)
* Deux établissements Médico-Sociaux : la Maison d'Accueil Spécialisée Nord 92 (MAS), et le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie Victor Segalen (CSAPA), structure généraliste qui prend en charge les addictions avec ou sans produit
L'Association de l'Hôpital Nord 92 - 75 Avenue de Verdun 92390 VILLENEUVE-LA-GARENNE, recrute un
Pharmacien HOSPITALIER Adjoint H/F à temps partiel
La PUI GCS PHARMONIS est située dans un hôpital de 76 lits de SMR : soins de suite gériatriques, soins et réadaptation pour traumatisés crâniens, soins de suite polyvalents. Il est également rattaché au GCS 6 EHPAD ainsi que deux MAS (Maison d'Accueil Spécialisée).
La PUI assure la dispensation nominative individuelle de tous les patients du SMR (76 lits) ainsi que des 600 résidents des EHPAD et MAS. Cette dispensation est manuelle pour les patients du SSR et automatisée pour les résidents des EHPAD et MAS avec deux robots de dispensation ECODEX ACCED2. L'équipe pharmaceutique sur ce site est composée de : 1 pharmacien gérant chef de service, 1 pharmacien adjoint, 5 préparateurs en pharmacie dont une coordinatrice, deux aides préparatrices ainsi que deux magasiniers-livreurs.
Horaires de travail : 28h00/semaine (80%)
- 28 heures par semaine
- Pas de permanence le samedi, dimanche ou jour férié
Missions générales du poste
Le poste est axé sur la gestion de la dispensation automatisée pour les résidents des EHPAD et de la MAS Saint-Denis ainsi que la gestion du circuit du médicament au sein des EHPAD et de la MAS de Saint Denis
Missions secondaires liées au circuit du médicament (en collaboration avec le pharmacien gérant)
Gestion des stocks, dispensation, système assurance qualité (procédures pour la partie EHPAD).
Missions ponctuelles
Assurer le remplacement du pharmacien gérant pendant son absence en collaboration avec la coordinatrice des préparateurs en pharmacie, en étant présente à temps plein (les modalités de récupération sont à définir avec le service RH)
Missions principales liées à la gestion de la dispensation automatisée
Il s'agit essentiellement d'assurer la bonne dispensation des traitements à l'ensemble des résidents des établissements partenaires en respectant les plannings définis.
1) VALIDATION DES PRESCRIPTIONS ET AVIS PHARMACEUTIQUES
Ø Rédaction des avis dans Net-Soins et validation pharmaceutique
Ø Réalisation des modifications de traitements
2) AUTOMATISATION DU CIRCUIT DU MEDICAMENT
Ø Organisation et planification de l'activité de dispensation automatisée
Ø Gestion des dysfonctionnements en collaboration avec la société ECODEX (passage hebdomadaire d'un technicien)
Ø Optimisation du fonctionnement des robots : mise à jour des références, vérification du fonctionnement, planification des actions préventives.
3) BON USAGE & QUALITE
Ø Analyse d'utilisation des médicaments des EHPAD
Ø Suivi du tableau de bord qualité du service - Partie EHPAD
Ø Analyse des Non-conformités déclarées par les EHPAD - MAS
Ø Participation aux instances de l'établissements : COMEDIMS, CME, CREX
4) GESTION ET APPROVISIONNEMENT
Ø Gestion des ruptures et des retraits de lots
Ø Traitement des demandes hors livret : Propositions de substitution
5) PHARMACOVIGILANCE
Ø Ascendante : recueil des notifications et transmission au CRPV (centre régional de Pharmacovigilance)
Ø Descendante : diffusion des alertes et retraits de lots aux établissements partenaires
6) Assure la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions qualité et sécurité des soins et gestion des risques en collaboration avec le RSMQPECM (le Pharmacien Gérant)
Ø Participe aux réunions de la COMEDIMS
Ø Participe aux réunions gériatriques annuelles des EHPAD appartenant au GCS PHARMONIS
Ø Réaliser des formations et des actions de sensibilisation auprès des EHPAD
7) Visite des EHPAD - MAS
Ø Renouveler, une fois par mois, la dotation des stupéfiants des EHPAD
Ø Vérifier les stocks des établissements et notamment le stock pour besoins urgents
PRE-REQUIS POUR LE POSTE
- Diplôme de Docteur en pharmacie
- Inscription à l'Ordre des Pharmaciens Section H
COMPETENCES
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Sens de l'écoute et de la décision
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Statut : Cadre
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
Horaires :
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel