Médecin rééducateur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Vous intégrerez l'équipe médicale sous la responsabilité du médecin chef et travaillerez en étroite collaboration avec les autres praticiens et professionnels de rééducation.

Vos principales missions seront :

Assurer l'accueil, l'admission et le suivi médical des patients ;
Prendre en charge les patients accueillis en SMR ;
Élaborer et coordonner leur projet thérapeutique personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire ;
Assurer le suivi intra-hospitalier et l'adaptation des prises en charge ;
Participer à la coordination du parcours de soins et préparer les orientations nécessaires ;
Assurer la tenue du dossier patient informatisé ;
Participer à la valorisation de l'activité : PMSI, CCAM, CSARR ;
Participer au roulement des astreintes médicales ;
Contribuer au développement du projet médical et de nouveaux projets de prise en charge ;
Développer et entretenir les partenariats avec les professionnels et réseaux de soins du territoire ;
Participer aux démarches qualité, à la gestion des risques, aux EPP et aux différents comités de l'établissement.

Vous êtes titulaire :

d'un Doctorat en médecine ;
d'un DES de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) ;
d'une inscription ou des conditions permettant une inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France.

Une première expérience en SMR est appréciée.

Vous appréciez particulièrement le travail en équipe pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans une structure permettant de développer des projets médicaux et des parcours de soins spécialisés.

Votre capacité à travailler avec les professionnels de la rééducation, votre intérêt pour les bonnes pratiques médicales et votre implication dans l'amélioration continue de la qualité des soins seront particulièrement appréciés.



Rémunération proposée

Rémunération selon expérience et ancienneté, conformément à la convention collective applicable.

La rémunération est versée sur 14 mois et complétée notamment par :

un complément Ségur de la Santé ;
une prime d'intéressement ;
la rémunération liée aux astreintes.

Fourchette salariale précise : à confirmer selon le profil et la simulation réalisée par l'établissement.