Pharmacien Assurance Qualité Produits H/F CDD

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDD - 11 Mois

Durée de travail

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 40 000 € à 45 000 €

RTT primes

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.

Notre cabinet TALENTS SANTÉ accompagne les entreprises et les
candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim
spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et
Pharmaceutiques.

Vous êtes pharmacien(ne) et possédez une expérience en ASSURANCE
QUALITÉ OU EN PRODUCTION PHARMACEUTIQUE SUR LES FORMES SÈCHES ?
Cette opportunité pourrait vous intéresser !

Je recrute pour un laboratoire pharmaceutique reconnu, filiale d'un
groupe international, qui conçoit, fabrique et commercialise plus de
1 000 médicaments en France.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable Assurance Qualité Produits, vous serez
garant(e) de la qualité d'une gamme de médicaments :

* Suivi des déviations et des non-conformités ;
* Gestion des changements et des actions correctives et préventives
(CAPA) ;
* Approbation des revues qualité produits et des dossiers de
fabrication et de conditionnement ;
* Audits qualité des sous-traitants ;
* Participation à la libération des lots et à l'amélioration
continue.

VOTRE PROFIL

* Pharmacien(ne) diplômé(e), inscriptible à l'Ordre en section B
en qualité de pharmacien adjoint ;
* Première expérience en Assurance Qualité ou en production
pharmaceutique ;
* CONNAISSANCE DES FORMES SÈCHES INDISPENSABLE, acquise en Assurance
Qualité ou en production ;
* Maîtrise d'Excel, rigueur et esprit d'analyse ;
* Anglais professionnel.

LES CONDITIONS

* CDD de 11 mois, prise de poste dès que possible ;
* Statut cadre, 39 h/semaine ;
* Rémunération fixe : 43 à 46 KEUR brut annuel, selon le profil ;
* 6 semaines de congés payés par an et 7 jours de RTT ;
* Intéressement et participation au prorata du temps de présence
pour les CDD de plus de 3 mois ;
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après 2 mois
d'ancienneté, sous réserve de validation managériale, avec une
présence prioritaire sur site.