Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous sommes à la recherche d'un Educateur Spécialisé (H/F) sur notre internat (MECS) partageant nos valeurs centrées sur le respect de l'accompagnement des personnes accompagnées. Vous intégrerez une équipe éducative dynamique composée de 7 professionnels.Afin d'accompagner au mieux les personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes :*veiller au bon développement de chaque jeune confiée tant au niveau de sa scolarité, santé, lien social, hygiène, évaluer avec les autres professionnels le projet individualisé et les moyens retenus pour y parvenir.*participer au processus d'admission selon la procédure en cours, élaborer et rédiger la note de situation puis les différents documents écrits obligatoires (fiche de suivi individuel, projets individualisé, notes de situation à l'ASE,.).L'éducateur est l'interlocuteur privilégié des référents ASE et des parents. Il représente l'institution lors des audiences auprès des juges des enfants ou lors de signatures d'AT auprès de l'ASE.Au niveau collectif, l'éducateur accueille les jeunes filles au retour de l'école.  Il gère le goûter selon les horaires établis. Il aide à la mise au travail scolaire avant le repas. En soirée, du repas au coucher, il gère tous les actes propres au quotidien. Il gère la fin de soirée en évaluant les demandes individuelles. Il transmet les événements importants par le biais du classeur de liaison.L'éducateur assure la gestion du groupe et des conflits, il est un élément modérateur de la dynamique collective.Pendant les week-ends ou pendant les vacances scolaires, il peut proposer des sorties ou des activités.L'éducateur participe aux différentes réunions d'organisation, éducatives et institutionnelles.Chaque éducateur est référent d'une thématique.Il favorise l'expression et la parole des résidentes en coanimant avec le directeur les réunions mensuelles nommées Réunions Vie Sociale.Chaque salarié se doit d'être sensible aux problèmes de sécurité. Pour cela, il est impératif de signaler à la direction toutes situations pouvant nuire à l'intégralité physique des usagers et du personnel.L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés