Directeur adjoint pôle ESAT/EA H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Notre client est un acteur majeur du secteur médico-social qui œuvre depuis de nombreuses années en faveur de l'inclusion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap. Au sein d'un établissement francilien à taille humaine, vous rejoignez une organisation porteuse de valeurs fortes, conciliant accompagnement des personnes, performance économique et amélioration continue.
Michael Page accompagne aujourd'hui cet acteur dans le recrutement de son futur Adjoint de Direction dans le cadre d'un renforcement de son équipe de management. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à un projet associatif ambitieux tout en évoluant dans un environnement stimulant et engagé.Rattaché à la Direction de Pôle, vous participez activement au pilotage et au développement de l'établissement.
À ce titre, vos principales responsabilités sont :

Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
Assurer le suivi de la politique médico-sociale et veiller à sa bonne application ;
Piloter les activités de production et de commercialisation de l'ESAT ;
Garantir la qualité des prestations et la sécurité des personnes et des biens ;
Déployer et animer la démarche d'amélioration continue conformément aux référentiels qualité en vigueur ;
Accompagner le développement des activités économiques de la structure ;
Coordonner la communication interne et externe de l'établissement ;
Coanimer les réunions d'équipe et contribuer à la dynamique collective ;
Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire ;
Participer au suivi de la performance opérationnelle et à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction.

CDI à temps plein ;
Poste avec fortes responsabilités managériales et opérationnelles ;
Environnement de travail porteur de sens et d'engagement sociétal ;
Structure à taille humaine favorisant l'autonomie et la prise d'initiative ;

Opportunité d'évolution au sein d'un acteur reconnu du secteur médico-social ;
Package de rémunération attractif selon profil et expérience.