Chargé de clientèle assurance collective H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Description de l'offre

Vous intégrerez l'équipe conseil d'une trentaine de personnes et serez rattaché(e) au directeur du développement. Vos missions seront les suivantes :
- Suivre, piloter et accompagner nos clients (> 200 salariés)
Avec pour objectif de garantir une relation commerciale de qualité avec vos clients vous aurez notamment pour mission de :
o Fidéliser le portefeuille client qui vous sera confié,
o Piloter l'évolution des contrats sur mesure, proposer des ajustements en fonction des besoins clients et négocier les conditions de renouvellement
o Recueillir les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées
o Elaborer et porter des solutions sur le marché en identifiant les assureurs et interlocuteurs pertinents.
- Développer votre portefeuille client en signant de nouvelles missions et en réalisant des affaires nouvelles (prospection commerciale, réponse aux appels d'offres,...)
- Piloter et coordonner les actions internes avec les fonctions supports (direction technique, marketing et gestion)
- Assurer un suivi régulier des clients (visites, mise à jour des données, suivi de la qualité des contrats)
- Gérer la relation avec les organismes assureurs - Représenter l'entreprise et promouvoir son image après des assureurs
- Identifier les opportunités de placement des risques en fonction des stratégies des assureurs
- Négocier les meilleures conditions pour optimiser les couvertures et les coûts
- Participer aux réunions, formations et événements organisés par les assureurs.
Le poste, basé à Paris (8ème), est à pourvoir dès que possible.
Process de recrutement :
- 1ère étape : échange téléphonique avec Shirley, Consultante en Recrutement, puis entretien en visioconférence (+/- 45 minutes) ;
- 2ème étape : entretien physique avec le directeur du développement ;