RESPONSABLE D'EXPLOITATION NUIT LOGISTIQUE H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 50 000 € à 60 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Le cabinet Adsearch, spécialisé dans les métiers Logistique, Transport et Supply Chain, recrute pour l'un de ses clients, un(e)

CDI - RESPONSABLE D'EXPLOITATION NUIT LOGISTIQUE (H/F)
Basé(e) à BOLLENE (84)
Salaire brut annuel : A partir de 50 K € brut annuel + primes et avantages

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de site vos missions seront les suivantes :

* Assurer l'exploitation du site et prendre toutes les dispositions utiles pour assurer la prestation de votre client dans le respect des engagements contractuels et des objectifs économiques ;
* Gérer et adapter les ressources humaines nécessaires à l'atteinte de cet objectif, dans le respect de la législation et des dispositions réglementaires ;
* Décliner et mettre en œuvre les plans d'amélioration définis par la Direction du Site et communiquerez avec les salariés sur les axes de travail définis et les résultats attendus ;
* Mettre en œuvre les moyens humains et matériels nécessaires pour offrir à votre client un service de qualité correspondant à ses attentes ;
* Veiller au maintien des installations du site dans le respect des règles collectives et participerez au budget ;
* Etablir les états de gestion opérationnels du site (tableau de productivités, effectifs, .).

Profil :

Vous justifiez d'une expérience similaire réussie en management sur un site logistique.
Votre sens relationnel est un atout et vos maîtres mots sont rigueur, intégrité et clarté.
Vous maîtrisez également les outils de pilotage. (KPI'S, heure interim, polyvalence, mutualisation...)
Vous parlez Anglais dans un contexte professionnel.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

* Environnement de travail stimulant
* Perspectives d'évolution dans un groupe dynamique
* Management bienveillant et accompagnement à la prise de poste

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

* Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
* Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
* Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.
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