Auxiliaire de Puériculture H-F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Notre crèche recherche un·e Auxiliaire de Puériculture, dont les missions seront de :
• Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leur famille en prenant en compte leurs particularités.
• Répondre de façon adaptée et individuelle aux besoins fondamentaux des enfants en favorisant leur épanouissement psychoaffectif, somatique et intellectuel tout en respectant les valeurs des familles.
• Réaliser les soins de l'enfant, prévention et soutien parental aux familles.
• Participer dans le cadre du projet d'établissement à l'élaboration du projet pédagogique et en assurer la mise en œuvre.
• S'intégrer dans une réflexion dynamique et constructive d'équipe basée sur l'observation et le respect des compétences de chacun.

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous avez le sens de la création, de l'innovation et de l'observation. Vous êtes doté.e de qualités relationnelles avec l'aptitude de travailler en équipe. Votre dynamisme, votre sens des responsabilités et votre esprit d'initiative sont des qualités déterminantes pour ce poste.
Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et valoriser votre créativité, alors rejoignez nous ! Votre candidature sera étudiée par Lauréane VITEAUX, Directrice.
Le salaire est variable selon votre expérience.
La crèche Bouctot Vagniez, c'est aussi :
• Une prime de présentéisme de 50 € par mois, versée trimestriellement à partir de six mois d'ancienneté.
• Des congés d'ancienneté (1 jour dès la 2ème année, 2 jours la 4ème année, 3 jours la 6ème année)
• Une prime d'ancienneté, prime de cooptation et prime de marrainage
• Une indemnité annuelle d'habillement (50€)
• Une prévoyance prise en charge par l'employeur et une mutuelle à options pour s'adapter à vos besoins
• Des tarifs préférentiels (loisirs, boutiques etc.)
• Des formations régulières pour gagner en compétences
• Travailler au sein d'un groupe soucieux de l'environnement dans ses achats et avantages (forfait mobilités durables)
• La possibilité d'évoluer au sein de notre groupe de crèches