Contrôleur interne junior H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Au sein de la Direction Administrative et Financière, et sous la responsabilité du Responsable Audit et Contrôle Interne, votre principale mission sera de participer à la construction et le contrôle de la mise en application de référentiels « Groupe » dans un contexte réglementaire en évolution.
Plus spécifiquement vous participerez à :
• La gestion des risques au sein du Groupe,
• La supervision du référentiel de contrôle interne (procédures internes),
• L'animation du dispositif de lutte contre la corruption (cartographie des risques, campagnes de formations et sensibilisations, contrôles comptables, ...)
• L'harmonisation des méthodes et au déploiement d'outils informatiques dans le cadre de la structuration des activités de conformité comptable, fiscale, anti-corruption, vigilance et RSE,
• La réalisation des missions d'audits internes et au suivi des recommandations,
• L'accompagnement et l'intégration des filiales dans la mise en place des règles et des procédures Groupe.
Vous réaliserez des missions complémentaires en lien avec l'actualité de l'entreprise et le déploiement des dispositifs de contrôle internes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous souhaitez mettre vos connaissances et vos qualités humaines au service d'une équipe solidaire et audacieuse ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !
Issu(e) d'une formation type BAC+3 / BAC+5, avec spécialisation en Audit / Contrôle Interne, vous avez déjà exercé une fonction similaire au sein d'un groupe d'entreprise (emploi, stages, alternance).
Vos atouts pour réussir :
• Votre ouverture d'esprit et flexibilité intellectuelle
• Votre personnalité enthousiaste et énergique
• Votre perspicacité et votre rigueur
• Votre autonomie et votre discrétion
• Votre prise de recul et votre capacité d'adaptation
• Vos qualités rédactionnelles
• Votre bonne connaissance de la langue anglaise

Voici notre process de recrutement :
· Préqualification téléphonique avec le recruteur
· RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et/ou N+2
· Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH
· Une prise de référence, proposition embauche
Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme.
Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement.
Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.