CHAUFFEUR AMPLIROLL (H/F)
Offre publiée le 13/06/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Mission intérimaire - 1 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)
- Salaire
- Annuel de 35000,00 Euros à 25000,00 Euros
- CSE + Participation + Mutuelle
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- SUPPLAY DOUAI
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
51 - REIMS (Code postal 51100) Voir sur une carte
Description de l'offre
SUPPLAY DOUAI recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le BTP
Un Chauffeur camion ampliroll H/F
Vous serez responsable de la conduite d'un camion avec un système ampliroll. Vous chargerez de transporter et de livrer des matériaux de construction et autres marchandises. Vous serez en mesure de charger et de décharger le camion de manière sûre et efficace. Vous serez en mesure de conduire un camion ampliroll dans le respect des règles de sécurité routière et des normes environnementales
Vous transporterez les marchandises et les matériaux d'un point à un autre en suivant les instructions du chef de chantier ou du superviseur
Vous vous assurez que le camion est en bon état de fonctionnement avant et après chaque trajet
Vous Chargez et décharger les différents matériaux ou équipements en respectant les consignes de manutention
Vous avez des connaissance en entretien.
Exigences:
Permis de conduire classe C obligatoire
Expérience minimum de 3 ans en conduite de camion ampliroll
Bonne connaissance des règles de sécurité routière et du code de la route
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les clients
Familiarité avec les contrôles de maintenance de base du camion ampliroll
Flexibilité aux horaires de travail en fonction des demandes des clients
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8177915
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (Code ROME : N4105)
Autre appellation de l'offre : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.