CHAUFFEUR ENGINS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 13,00 Euros à 15,00 Euros

Primes, CSE, Mutuelle

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre agence SUPPLAY de Loudéac recherche pour l'un de ses clients un conducteur d'engins (H/F) :

Vous serez en charge de la conduite d'une chargeuse, dans le respect strict des consignes de sécurité, de qualité et d'entretien.

Vos responsabilités principales :

- Vérification et entretien quotidien et hebdomadaire des engins (contrôle visuel, niveaux, carnet d'entretien)
- Conduite sécurisée de la chargeuse et bonne connaissance de ses capacités
- Réception et contrôle des engins de location
- Dépannage de premier niveau en cas de panne ou incident
- Organisation des chargements/déchargements, gestion du stock et gerbage des matériaux
- Participation à la maintenance de l'usine
- Chargement automatisé des camions enrobés et édition des bons de livraison

Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie C1 (la catégorie F serait un plus), à l'aise avec les outils informatiques et respectueux des consignes de sécurité et d'environnement.

Débutants acceptés : implication et la volonté d'apprendre seront privilégiés !

Rejoignez une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et son esprit d'équipe !

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant auprès de SUPPLAY Loudéac !!

N'hésitez pas à venir nous rencontrer :
SUPPLAY INTERIM ET RECRUTEMENT Horaires d'agence : 8h-12h/13h30-18h

Avantages de travailler avec Supplay en intérim :
- Un salaire fixe - + 10% de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission
- Un CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 5% - 150 EUR brut en parrainant un(e) amie
- Participation aux bénéfices reversée aux intérimaires - Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d'aides et de services dédiés aux intérimaires (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...)
- Une application mobile vous permettant de gérer ses avantages (signatures de contrats, bulletin de salaire, gestion du CET...).