Médecin Coordonnateur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Les 13 missions principales du médecin coordonnateur sont définies par décret.

En lien étroit avec la direction, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires, il s'agira notamment de :

- Élaborer et piloter le projet de soins de l'établissement
- Participer à la démarche qualité et à l'évaluation continue des pratiques
- Contribuer à l'élaboration du projet de vie institutionnel, aux évaluations PATHOS/GIR, et au suivi médical institutionnel
- Accompagner les équipes dans le développement d'une culture de collaboration interprofessionnelle
- Être un acteur moteur des relations avec les réseaux de santé et les partenaires du territoire

L'équipe soignante est composée de 4 infirmiers (2 par jour), une assistante médico-sociale, 8 aides-soignants de jour et 2 de nuit. Tous sont diplômés.

Ce poste s'adresse à un(e) médecin souhaitant s'investir dans un établissement à taille humaine, où l'accompagnement personnalisé et l'attention portée à la qualité de vie guident les pratiques au quotidiennes.
- Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins en France
- Titulaire (ou en cours d'acquisition) du DU de médecin coordonnateur, d'une capacité en gérontologie ou d'un DES de gériatrie
- Intérêt pour le travail en équipe, sens de l'écoute, rigueur et engagement éthique

Conditions :
- Entre 0.5 et 0.6 ETP (possible association avec un autre établissement si recherche d'un temps plein)
- Horaires à définir, avec une réelle souplesse, du lundi au vendredi
- Contrat salarié en CDI - Convention collective FEHAP 51
- Poste à pourvoir en septembre 2025
- Équipe pluridisciplinaire engagée
- Etablissement stable, ouvert aux initiatives, en lien étroit avec les familles et les acteurs du territoire. L'environnement de travail est agréable.

Rémunération et avantages :
- Convention collective CCN 51
- Reprise d'ancienneté à 100 %
- Ségur 1 et 2
- Primes mensuelles décentralisées (5 %)
- Chèques cadeaux
- Rémunération attractive et évolutive selon l'expérience, les diplômes et l'implication