Chargé(e) RH Juridique et Paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Horaire de 12,00 Euros à 16,00 Euros

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Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Votre agence Adwork's de BELLEVIGNY recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans les travaux publics, un(e) CHARGE(E) RH JURIDIQUE ET PAIE (H/F).

Vos missions :
- Assurer une veille juridique et réglementaire constante en droit du travail
- Conseiller la Direction et les managers sur les problématiques juridiques liées aux relations de travail
- Garantir l'application conforme du Code du Travail et de la législation sociale
- Rédiger et suivre les procédures administratives : contrats de travail, procédures disciplinaires, etc.
- Concevoir et diffuser une newsletter RH mensuelle sur l'actualité juridique et sociale
- Piloter la gestion des besoins en intérim au sein des différentes filiales
- Contribuer aux processus de recrutement
- Établir les bulletins de paie, générer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, MSA) et assurer le contrôle des données sur deux entités

Profil recherché :
-Diplômé(e) d'une formation supérieure en droit social et/ou ressources humaines
- Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre sens de l'organisation
- Vous savez faire preuve de discrétion et de fiabilité dans la gestion d'informations confidentielles
- Autonome, méthodique et adaptable, vous travaillez efficacement au sein d'une équipe dynamique

Horaires de travail du lundi au vendredi (08h30-12h30/14h-17h30) - 37H/SEMAINE
Lieu de mission : Bellevigny
Début de mission et durée : dès que possible sur du long terme

Être intérimaire chez Adwork's c'est :
- Parrainage avantageux : 120EUR tous les mois
- +10% IFM (indemnité de fin de mission) et +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)
- CET à 5%

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