TECHNICO-COMMERCIAL RETRAITE H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 15 Mois

Durée de travail

37 H Travail en horaires fractionnés (37 H Travail en horaires fractionnés)

Expérience

Expérience souhaitée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Relyens recrute un TECHNICO-COMMERCIAL RETRAITE H/F dans le cadre d'un CDD, basé à Orléans.

Dans le cadre de la préparation et de la gestion des élections municipales de mars 2026, nous recrutons un(e) technico-commercial(e) pour un CDD de 15 mois, à partir d'octobre 2025, pour renforcer l'équipe.
Intégré(e) à notre équipe commerciale, vous êtes associé(e) aux activités quotidiennes de distribution de la retraite supplémentaire des élus locaux des collectivités territoriales, Fonpel (www.fonpel.com), créé par l'Association des Maires de France.

Missions principales

* Prospecter auprès des élus locaux pour commercialiser FONPEL
* Diagnostiquer et répondre de façon rapide aux sollicitations des futurs adhérents FONPEL,
* Réaliser des supports à destination des commerciaux pour assurer la promotion de nos offres
* Prendre des rendez-vous auprès des collectivités / élus
* Saisir dans les bases d'information dédiées les données nécessaires pour réaliser les estimations
* Participer aux campagnes commerciales, marketing et relances mailing
* Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord nécessaires à l'activité commerciale

Vous pourrez également être amené(e) à accompagner l'équipe à des manifestations commerciales (réunions d'information, congrès des maires...).
Votre profil

* Expérience de 2 à 3 ans dans la commercialisation (alternance incluse)
* Forte appétence commerciale et force de conviction
* Sens de l'organisation et rigueur
* Bonne capacité d'adaptation
* Esprit d'équipe
* Vous êtes à l'aise avec le téléphone et les outils du pack office (PowerPoint, Excel, Word)



Process de recrutement

Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Lucas, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Philippe et Aymeric.

Au cours de cette aventure, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité.

Vous aurez également l'occasion de pouvoir échanger avec un membre de l'équipe.

Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.

Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.