Comptable technique d'assurances (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/10/2026

Dernière mise à jour

22/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 40 000 € à 45 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Rejoignez la Direction Finances et Risques de Groupama Gan Vie (entité vie du Groupe Groupama) au sein de l'équipe Comptabilité Technique des Assurances Collectives.
Rattaché au manager du Pôle Primes, vos missions seront notamment les
suivantes :
Assurer la vérification et l'enregistrement des opérations d'assurance
Assurer le pointage, le suivi et la validation des comptes
Assurer l'analyse des suspens des comptes de bas de bilan
Contribuer au contrôle des traitements informatiques et à la cohérence de la comptabilité avec les systèmes de gestion métier
Participer aux travaux d'inventaire dans le cadre de clôture annuelle et trimestrielle
Assurer l'interface avec les autres services comptables
Participer à l'évolution des procédures comptables
Assurer une assistance et apporter son expertise aux comptables du service / secteur
Contrôler sur certains points la qualité du travail réalisé
Conseiller et accompagner le cas échéant, les comptables dans leur activité

Vous possédez un BTS comptabilité, DUT GEA, master CCA, DECF ou expérience équivalente en compagnie d'assurances ou cabinet d'expertise comptable.
Compétences techniques demandées :

Maîtrise des outils WORD EXCEL
Connaissance progiciel SAP ou ERP similaire
Connaissance comptabilité des assurances
Savoir faire et aptitudes :
Rigueur, organisation
Capacité d'analyse
Force de proposition
Capacité à travailler en équipe
Environnement de travail :
Le poste est basé à Nanterre (92), au pied du RER A Nanterre-Préfecture, au siège de Groupama Gan Vie.
Open space et flex office.
Télétravail : 2 jours par semaine.
Pourquoi venir chez nous ?
Groupama Gan Vie appartient à un Groupe solide et bienveillant avec de fortes ambitions sur le marché de l'assurance-vie.
Par ailleurs, nous sommes engagés dans le développement de nos collaborateurs (formations, groupes de travail, etc.) car c'est pour nous le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
De plus, nous sommes flexibles dans l'organisation du travail (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et également soucieux de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
De nombreux avantages sont également à souligner : 30 jours de congés payés et 19 jours de RTT par an, compte épargne-temps, intéressement (sensiblement 1,4 mois de salaire) avec système d'abondement, plan d'épargne entreprise, self d'entreprise, tickets-restaurant, comité d'entreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week-end, etc.), mutuelle et prévoyance intéressantes, allocation éducation, subvention télétravail, etc.