CHEF D'EQUIPE (H/F)
Offre publiée le 13/06/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- HUTCHINSON France
- Secteur d'activité
- Construction aéronautique et spatiale (Code NAF 30.30Z)
CHEZ HUTCHINSON NOUS SOMMES 40 000 COLLABORATEURS DANS 25 PAYS, ENGAGÉS POUR UNE MOBILITÉ PLUS DURABLE DANS LES AIRS, SUR TERRE ET SUR MER, CA 2022 : € 4,4 milliards. Nous imaginons, concevons, et produisons des solutions innovantes avec le souci permanent de leur adaptation aux enjeux environnementaux. Par la force d'un collectif et portés par notre culture technologique et internationale, nous nous réinventons chaque jour pour relever les défis de nos clients et explorer de n...
Lieu de travail
95 - PERSAN (Code postal 95340) Voir sur une carte
Description de l'offre
En plus de ses attributions d'opérateur, le chef d'équipe est en charge des missions suivantes :
Sécurité :
* Il doit s'assurer, à la prise d'équipe, que les sécurités machines sont vérifiées et notifiées dans le cahier d'enregistrement.
* Il doit s'assurer que son équipe dispose et porte les EPI définis et nécessaires.
* Il doit s'assurer que son équipe travaille dans le respect des conditions de sécurité (pas de travailleur seul sur machine dangereuse, travailleur seul sous PTI.) et dispose des habilitations nécessaires (ex : CACES, pont roulant.)
* Il doit identifier les SAR et mettre en place immédiatement les mesures de protections nécessaires.
*
Qualité :
* Il doit s'assurer que les documents de production sont bien suivis.
* Il doit prendre connaissance des non-conformités de J-1 et appliquer et faire appliquer les dernières consignes.
* Il doit s'assurer que la production est conforme.
*
Management :
* Il doit faire respecter la discipline (respect des horaires / respect des consignes de sécurité / respect des consignes de production / comportement) et remonter les écarts à son N+1.
* Il doit réorganiser son équipe en cas d'absence d'un ou plusieurs opérateurs en veillant aux contraintes internes et réglementaires.
* Il doit animer la réunion de prise d'équipe en utilisant les GEMBA.
* Il doit accueillir et s'assurer que le parrainage des nouveaux arrivants est bien réalisé avec les moyens appropriés (formulaires, procédures.).
Production :
* Il doit prendre connaissance des consignes laissées par son N+1 (GEMBA / cahier de consigne / réunion avec son N+1).
* Il doit faire respecter les quotas de production définis par son N+1.
* Il doit alerter son N+1 en cas de rupture de composant(s) ou matière(s) première(s).
* Il doit remonter et enregistrer (GEMBA, cahier de consignes) tous les aléas de production (Sécurité / Qualité / Maintenance / Approvisionnement / Autres.) rencontrés durant son équipe.
Le chef d'équipe peut être amené à réaliser toute tâche nécessaire au bon déroulement de son activité et/ou demandée par son responsable hiérarchique.
Poste en journée, 2X8 ou 3X8 selon le rythme de l'équipe.
Votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer une équipe vous permettront de réussir sur cette fonction.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8165657
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chef / Cheffe d'équipe en industrie (Code ROME : H2504)
Autre appellation de l'offre : Chef d'équipe de production en industrie de transformation
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