Expert métier Paye / GTA H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !
Dans un contexte de modernisation de nos outils RH et d'optimisation de nos processus de gestion du temps, nous recherchons un Expert Métier Paye / GTA.

Vous interviendrez en tant que référent fonctionnel, garant de la cohérence, de la fiabilité et de l'optimisation des pratiques autour des outils GTA et de leur articulation avec la paie.

Vos principales missions seront :

Gestion des Temps (GTA)

· Être le référent fonctionnel sur les processus GTA (temps de travail, absences, plannings, anomalies, badgeuses, etc.).

· Accompagner les projets d'évolution des outils GTA (déploiement, paramétrages, tests, conduite du changement).

· Analyser les besoins des métiers et proposer des optimisations fonctionnelles en lien avec les équipes SIRH.

· Garantir la qualité des données transmises à la paie depuis les systèmes de GTA.

· Assurer la documentation des processus et former les utilisateurs clés.

Interface avec la Paye

· Collaborer étroitement avec l'équipe paie pour garantir la conformité des éléments variables.

· Participer aux contrôles post-paie sur les données issues de la GTA.

· Être un appui technique sur les interactions entre GTA et moteur de paie.

Appui SIRH

· Participer à l'évolution des outils SIRH en lien avec les équipes techniques (paramétrages, tests, recettes).

· Contribuer à la gestion des incidents et à la maintenance évolutive du système.
· Vous justifiez d'une expérience significative sur un outil GTA (Chronotime, Kélio, etc..).

· Vous avez une expérience en paie, en tant que gestionnaire ou en lien étroit avec une équipe paie/SIRH.

· Vous maîtrisez les règles légales et conventionnelles liées au temps de travail.

· Vous avez un esprit analytique, le sens du service, et une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (RH, managers, IT, etc.).

· Une expérience dans un contexte multi-sites ou multi-conventions serait un plus.