Directeur(trice) de micro-crèche (H/F) Paris 17e

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/10/2026

Dernière mise à jour

22/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Annuel de 30 000 € à 35 000 €

prime, pass

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un réseau de crèches à taille humaine prônant la qualité au quotidien, UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DE MICRO-CRÈCHE (H/F) en CDI pour son établissement situé à Paris 17ème (75017 - Paris).

Rattaché(e) à la responsable du réseau, en tant que Directeur(trice) de micro-crèche à Paris 17e, vos missions sont les suivantes :

* Garantir la qualité d'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants
* Encadrer, accompagner et animer l'équipe,
* Accompagner les jeunes enfants sur le terrain,
* Mettre en oeuvre et faire vivre le projet pédagogique,
* Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire de l'établissement,
* Développer une relation de confiance avec les familles,
* Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur,
* Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs,
* Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et les différents intervenants.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

Rémunération comprise entre 32 000EUR et 35 000EUR annuel brut, à déterminer selon votre ancienneté (fixe + prime).

Prime variable annuelle jusqu'à 2000EUR, mutuelle remboursée à 75%, participation au pass navigo.

Vous êtes diplômé(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou Auxiliaire de Puériculture et avez une première expérience en tant que Référent(e) Technique ou Directeur(trice) de micro-crèche.

La petite enfance vous passionne et vous appréciez le terrain mais aussi la gestion.

On dit de vous que vous avez une bonne approche avec les familles et vos équipes.



Vous souhaitez réellement vous engager en faveur du bien-être et du développement des jeunes enfants au sein d'une structure qui vous le permet ? Alors n'attendez plus !