Infirmier de Santé au travail H/F CDI temps plein

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Et si vous rejoigniez un établissement de proximité, dynamique, innovant et à taille humaine ?
L'hôpital Saint Camille est un établissement privé à but non lucratif assurant des missions de service public, recouvrant l'ensemble des disciplines médicales et chirurgicales, générales et de spécialités, adultes et pédiatriques, de court séjour et d'ambulatoire.
L'établissement dispose également de plateaux techniques performants et modernes, notamment en imagerie. Un Service d'Accueil des Urgences est également accessible 7j/7 et 24h/24
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Infirmier(e) de Santé au Travail H/F en CDI à temps plein
Parmi les missions :
En tant qu'IDE de santé au travail, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous participez au suivi médical des salariés de l'Hôpital en collaboration avec le médecin du travail (intervention d'un service de santé au travail inter-entreprises) et le service des Ressources Humaines.
* Gestion des visites médicales :
o Gestion administrative des entretiens Infirmiers du travail conformément aux obligations légales (planification et suivi des rendez-vous, envoi des convocations, tenue du planning, transmissions des fiches de visites au service RH.) ; les visites médicales avec le médecin du travail étant organisées par le SRH.
o Tenue des dossiers médicaux papiers des personnels (classement, archivage.)
o Contact direct du personnel et relais du médecin pour toute demande en lien avec la médecine du travail
* Soins infirmiers :
o Réalisation des entretiens infirmiers dans le cadre du suivi de santé au travail des personnels en suivi classique et des visites de suivi intermédiaires des personnels en suivi renforcé (SIR)
o Gestion des consommables du service de santé au travail (matériel médical et non médical, médicaments d'urgence et vaccins ainsi que de leur péremption)
o Gestion des soins d'urgence en cas de besoin
· Assistance du médecin du travail :
o Participer à la prévention et au suivi des accidents du travail, principalement le suivi post AES
o Aider le médecin dans l'organisation et la saisie des études épidémiologiques qu'il diligente
o Recueillir et analyser les données de santé au travail
o Participer aux réunions du CSSCT, aux visites CSSCT, études de postes.
o Gérer le suivi et la réalisation de vaccins, sous la responsabilité du médecin du travail
o Participer à la mise à jour de la fiche entreprise, à la rédaction du rapport annuel de la médecine du travail
o Participer à la réalisation des campagnes internes portant sur la santé (campagnes de vaccination, sensibilisation.)
o Etre le relais de l'EOHH en l'absence du médecin du travail
· Rôle de préventeur
o Référent TMS (après formation et en binôme avec le référent actuel) : réalisation d'études de poste, propositions d'aménagement et suivi des dossiers en collaboration avec le médecin du travail), formation/information des personnels sur les sujets TMS, participation à l'achat du matériel adapté.etc.
o Référent Santé Sécurité au travail (après formation) : former, informer et sensibiliser les personnels et les nouveaux embauchés sur les risques liés à l'hygiène et à la sécurité au travail, diffuser les consignes et bonnes pratiques en interne, participer à l'actualisation du DUERP.etc.
Profil :
o Dynamique, autonome et proactif, vous avez le sens de l'initiative et êtes force de proposition
o Appréciant le travail en équipe, vous exercez dans une logique de partage d'expérience
o Infirmier(ère) diplômé(e) d'état ayant une expérience en santé au travail est un atout pour le poste.
o Le Diplôme inter-universitaire en santé au travail (DIUST, DU ou licence professionnelle en santé au travail) serait un plus.
o Maîtrise des outils informatiques et tableaux de bord
Les « plus » :
o Reprise d'ancienneté + Rémunération selon CCN51
o CSE attractif
o Cadre verdoyant et arboré
o Facilité d'accès (bus, RER, autoroute)
o Parking à disposition
o Espace de restauration convivial
o Prise en charge des formations
o CDI à temps plein
N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, l'équipe des Ressources Humaines est prête à vous accueillir et vous accompagner dans vos nouvelles missions.
Type d'emploi : CDI
Horaires :
* Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel