Responsable de Magasin adjoint H/F 2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Kahina et son équipe sont à la recherche de leur futur Responsable de Magasin Adjoint F/H en CDD 6 mois. Le poste est à pourvoir à Rosny-Sous-Bois.
En étroite collaboration avec votre Responsable de magasin, vos compétences managériales et commerciales vous permettront de réaliser ces missions :
• Commercial : assurer la satisfaction et la fidélisation des clients en étant acteur du conseil et de la vente. Mise en place d'actions de prospection, garantir le bon processus de vente
• Animation et management de l'équipe de vente au quotidien : accompagnement et suivi sur les diverses missions et challenges. Garantir la montée en compétences de chacun à travers la mise en place de formation.
• Suivie et analyse des performances magasin : étude et maitrise des différents indicateurs commerciaux, mise en place d'actions correctives afin d'atteindre les objectifs souhaités.
• Administratif et organisation : mise en place et respect du merchandising, gestion des stocks, contrôle financier et respect des procédures.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous justifiez d'une expérience réussie d'un minimum de 2 ans dans un poste similaire dans le secteur de la beauté ou du retail.
Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel, capable de fédérer et de challenger vos collaborateurs au quotidien le tout en leur apportant autonomie et responsabilités.
Vous savez analyser et développer des stratégies commerciales pour obtenir du résultat.


Bienveillance, partage et expertise font partie de vos valeurs ?
Exemplaire ? vous êtes une personne sur qui on peut compter ? Si oui alors : Rejoignez l'équipe La Boutique du coiffeur !



Intégrer La Boutique du Coiffeur c'est aussi des avantages :
- Une épargne salariale
- Un 13ème Mois
- Des primes variables attractives
- Une mutuelle d'entreprise (prise en charge de 70% par l'employeur)
- Une participation abonnement transports en commun
- Des tarifs préférentiels sur nos produits et des salons / instituts
- Des formations sur les marques et techniques de ventes
- Des programmes ambassadeurs
- Des opportunités d'évolutions et de mutation géographique en France et à l'étranger
- Intégrer une entreprise en constante évolution (30 ouvertures par an)