Conseiller en insertion professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Afin de repérer et d'accompagner les bénéficiaires dans la définition et la mise en œuvre de leur projet professionnel,
Nous recherchons un conseiller qui aura pour missions de :
• Sensibiliser et informer chaque structure et partenaire sur notre offre de service, promouvoir l'action d'accompagnement proposée aux jeunes.
• Repérer les jeunes grâce aux actions mises en œuvre au plus près de ces publics sur le territoire : animation de réunions d'information, collaboration avec les collectivités locales, partenaires de l'emploi et de l'insertion, bailleurs sociaux....
• Analyser le projet professionnel avec le bénéficiaire.
• Définir un parcours individualisé et contractualisé avec chaque jeune jusqu'à la signature du contrat d'apprentissage (accompagnement renforcé en individuel ou collectif pour assurer la sécurisation du parcours), l'entrée en formation ou la sortie vers l'emploi.
• Rendre compte de son action par des reportings réguliers, dans le respect des consignes et gérer la partie administrative des accompagnements.
• Faire le lien et coordonner la mise en place des actions au sein de l'antenne ( équipe pédagogique, CCF,...)
• Travailler en collaboration avec les autres services pour assurer la réussite et l'aboutissement de chaque projet professionnel des jeunes.
• Prendre part aux réunions d'équipe, faire remonter les éventuels freins et participer à l'amélioration du projet et à son adaptation aux territoires et au public
• Animer et développer les partenariats sur le territoire
• Le poste peut être rattaché à des projets financés par des partenaires (ex: Région Hauts de France, FSE, Intercommunalité, opérateurs de compétences, etc.) et peut nécessiter des reportings particuliers de l'activité.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience dans le conseil et l'orientation du public visé.
• Qualités d'écoute et d'accompagnement.
• Qualités de travail en équipe et en réseau.
• Capacité de reporting (rigueur).
• Maîtrise des outils informatiques.
• Déplacements à prévoir sur le temps de travail avec les véhicules de services à disposition sur les sites.