Médecin du travail (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/10/2026

Dernière mise à jour

22/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Nous recherchons un médecin du travail f/h pour le compte d'une institution prestigieuse et dynamique, au cœur d'un environnement privilégié regroupant une communauté passionnée par l'innovation et la recherche.
Vous intégrerez une équipe de santé au travail engagée et collaborative, travaillant en étroite coordination avec les services de prévention, les départements de formation et les équipes pluridisciplinaires (infirmiers, service social, ressources humaines, sécurité).Vous serez en charge de 1400 professionnels œuvrant dans différents domaines, de la restauration à la recherche scientifique.

tâches principales :

-Conseiller l'administration et accompagner les chefs de service sur l'amélioration des conditions de travail, l'hygiène générale, l'adaptation des postes et des rythmes de travail, ainsi que sur la prévention des risques professionnels.
Réaliser les visites médicales périodiques, prescrire les examens nécessaires et assurer une surveillance médicale particulière pour les agents à risque ou de retour de congé de longue durée.
-Participer à la formation spécialisée en hygiène et sécurité, aux groupes de travail institutionnels et contribuer à l'élaboration du bilan annuel.
-Contribuer à l'évaluation des risques professionnels et intervenir directement sur l'environnement professionnel.
-Assurer la liaison avec le conseil médical et participer activement aux instances dédiées (Risques Psychosociaux « Être Mieux au Travail », prévention des discriminations et du harcèlement).
Poursuivre et développer les actions de prévention (dépistages, campagnes ciblées) et participer à la gestion des crises sanitaires.
Management : Assurer l'encadrement hiérarchique de 2 infirmiers(ères) en santé au travail.

Conditions et avantages :
Poste en contrat à temps plein, à pourvoir en novembre 2026 dans l'agglomération Lyonnaise
Rémunération : À partir de 7000 € brut / mois (négociable selon profil et expérience).
Temps de travail : 36h45 par semaine
Congés : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
Avantages:
Possibilité de télétravail
Accès aux structures de garde (crèche) d'entreprise
Restauration sur place à tarifs préférentiels.
Prise en charge de 50 % des transports en commun et forfait mobilités durables (vélo).