Ingénieur commercial - Infrastructure IT H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/10/2026

Dernière mise à jour

22/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H/semaine Travail en journée

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Annuel de 55 000 € à 75 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Vos missions
Rattaché au Directeur régional, vous avez en charge le développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients ETI.
- Développer un territoire avec la prospection de nouveaux comptes
- La fidélisation de notre clientèle via un portefeuille clients
- Commercialisation de services innovants axés sur les enjeux de cyber résilience, sur les environnements d' infrastructures IT, et d'hébergement de solutions Cloud.
- Identification et analyse des enjeux IT et SSI de vos clients, élaboration des solutions et des prestations associées présentes dans le portefeuille de nos solutions.
- Gérer le processus de vente en utilisant toutes les ressources disponibles pour gérer vos comptes
- Analyser les besoins et enjeux de nos clients et proposer les solutions adaptées Heliaq
- Travailler en équipe avec les Consultants Avant-vente.

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :
Vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans la vente BtoB de solutions Infrastructures IT et/ou service IT.
Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique de la région.
Vous maîtrisez les fondamentaux : prospection, négociation, fidélisation. Votre sens du service, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont vos meilleurs atouts !

Autres informations :
- Salaire selon expérience : package de 55.000 à 75.000€
- Véhicule, carte carburant et péages
- Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur
- Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT
- Accord télétravail
- Mutuelle et prévoyance
- Prime de Participation
- Avantages CSE

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap...