Adapei Aria de Vendée - Educateur / Educatrice technique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/10/2026

Dernière mise à jour

21/10/2026

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Intégré au sein de l'équipe, vous participerez à l'accompagnement éducatif, à la formation professionnelle et à l'encadrement technique des personnes accompagnées, dans le respect du projet personnalisé. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Participer à l'accompagnement éducatif :

A travers l'encadrement d'activités techniques, vous participerez à l'intégration sociale et l'insertion professionnelle des personnes, en favorisant le développement de leur autonomie

Participer à la formation professionnelle :


Vous assurerez la formation professionnelle des personnes accompagnées dans votre domaine de compétences


Vous encadrerez des ateliers collectifs et individuels


Participer à l'encadrement technique :


Vous participerez à la gestion et à l'organisation de la production au sein de l'atelier


Vous veillerez à l'équilibre entre les contraintes matérielles et les difficultés de chacun en travaillant avec l'ensemble des professionnels du dispositif


Doté d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé, et ayant de l'expérience dans le domaine de l'hôtellerie/restauration, vous disposez idéalement d'une connaissance du handicap mental. Vous aimez :


Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire


Accompagner les personnes en situation de handicap


Rédiger des écrits professionnels


Et vous êtes :


Doué de bonnes capacités relationnelles


Autonome


-Créer et adapter les postes de travail
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez plus à postuler !
Quelques informations utiles :

Rémunération selon expérience - CCN 66 + indemnité Laforcade (238€ brut mensuel)
25 CP + 18 congés supplémentaires par an
Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 50% par l'employeur + 10€ de prise en charge supplémentaire par notre CSE
Possibilité de mobilités et d'évolutions internes
Politique de formation dynamique et volontariste