Développeur Javascript (H/F)

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Offre publiée le 12/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Profession libérale
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée de 3 An(s)
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

Notre client est une société en plein développement commercial dans le secteur du médical. Elle conçoit et fabrique des logiciels et des produits qui accompagnent les chirurgiens dans la prise en charge de leurs patients, et plus spécifiquement dans les opérations chirurgicales orthopédiques. Face à un surcroît d'activité, la société souhaite renforcer son Equipe Software en faisait appel à un Freelance.

Lieu de travail

38 - GRENOBLE (Code postal 38000) Voir sur une carte

Description de l'offre

Description du poste :
Au sein d'une équipe composée de 5 Développeurs, vos tâches au quotidien seront les suivantes :
- Analyse des besoins fonctionnels et des spécifications
- Développement Fullstack (dominante Back-End)
- Intégration de nouvelles fonctionnalités
- Réalisation des phases de tests et recettes
- Participation aux choix et à la veille techniques
- Rédaction de la documentation
Environnement Technique : PHP 8 / Symfony / VueJS / Typescript / SQL / Linux
-Démarrage : ASAP
-Durée : 3 mois
-Lieu : Grenoble
-Télétravail : 2 jours par semaine
Description du profil :
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle en Développement PHP natif ainsi qu'un Framework PHP (Symfony idédalement)
- Vous maitrisez également un framework Front-End Javascript
- Maitrise de l'Anglais écrit / oral obligatoire
-Nice to Have : Expérience en environnement DevOps ; Bonnes Pratiques de sécurité

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8114839

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Développeur / Développeuse informatique (Code ROME : M1805)

Autre appellation de l'offre : Développeur / Développeuse informatique

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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