ASSISTANT SOCIAL F/H

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/10/2026

Dernière mise à jour

07/11/2026

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Mensuel de 2 680,83 € à 2 680,83 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris recherche pour son site du 14e arrondissement,
UN(E) ASSISTANT(E) SOCIAL(E)
CDD 4 mois - temps plein
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecins, soignants, rééducateurs, psychologues...), et rattaché(e) au cadre de rééducation de l'établissement, votre rôle sera d'accompagner nos patients gériatriques, d'assurer la prise en charge globale des personnes âgées dans les services d'UGA et de SMR, dans une approche centrée sur la qualité des soins, la bienveillance et l'accompagnement du parcours de vie des patients.
Vos principales missions seront :
- Évaluer la situation sociale, familiale, économique et administrative des patients accueillis.
- Participer à l'élaboration du projet de sortie (retour à domicile, orientation en structure adaptée, mise en place d'aides).
- Informer, conseiller et accompagner les patients et leurs proches dans leurs démarches sociales, administratives et financières.
- Faciliter la coordination avec les partenaires extérieurs (services sociaux, EHPAD, SSIAD, associations, MAIA, etc.).
- Contribuer à la prévention de la perte d'autonomie et à la continuité du parcours de vie.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil
Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social ( DEASS), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum.
Organisé(e), dynamique et réactif(ve), vous faites preuve de motivation et de sens des responsabilités dans votre accompagnement des patients et de leurs familles.
Une expérience en gériatrie et en milieu hospitalier est souhaitée.
Rémunération et Avantages sociaux
Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté
Prime semestrielle de 5%
Accès à la formation professionnelle
CSE : Chèques CADHOC, chèques vacances, avantages culture-loisirs...
Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance
Complémentaire retraite
Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable
Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits)