Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/10/2026

Dernière mise à jour

20/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Clinalliance Villiers-sur-Orge Située dans l'Essonne (91), Clinalliance Villiers-sur-Orge est une clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) qui bénéficie d'un cadre très verdoyant dans un grand parc arboré. Equipée de plateaux techniques performants avec 2 bassins de balnéothérapie, ainsi qu'un service de cryothérapie corps entier, notre clinique propose une offre de soins variés dans les spécialités suivantes : Appareil locomoteur, Neurologie, Gériatrie, Système Digestif métabolique et endocrinien, Cardiologie, Sport, EVC/EPR, Covid long. Nos médecins proposent également des actes et consultations externes (ACE). Certifiée en 2022 par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention "Établissement certifié, qualité des soins confirmée", notre clinique peut accueillir 158 patients en hospitalisation complète et 145 patients en hôpital de jour. Confortée par la présence d'un médecin 7J/7 et 24h/24, vous rejoindrez une équipe d'encadrement et pluridisciplinaire coordonnée par un médecin MPR.Vos missionsL'infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou en application de son rôle propre, et accompagne les patients dans leur parcours de soins.
Nous recherchons un(e) IDE de nuit en CDI pour intégrer notre clinique spécialisée en SMR (Polyvalent, Orthopédie, Gériatrie, Neurologie/EVC)
Le rythme de travail est en 12h avec un roulement petite et grande semaine, dont 1 week end sur 2 travaillé.
Travail en collaboration.
Avantages et reprise d'anciènneté.OutilsLogiciel dossier patient informatisé (OSIRIS), Logiciel QHSE (BlueKanGo)Horaires19h45-07h45FormationsDIPLÔME D'ÉTAT FRANÇAIS D'INFIRMIERExpérienceDébutant acceptéAvantagesCadre de travail agréableEspace de repos et salle de pauseForte cohésion des équipesCooptation possible Participation au plan de formations interne + formations E Learning 1% patronal (action logement)Accès au CSEChèque cadeauxPrime de participation Evolution salaire : en plus de l'augmentation des coefficients, une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective.