Chargé du développement du capital humain H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Dans votre travail, mettez du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco LAVAL !

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur Chargé du développement du capital humain H/F.
#ChezFITECO Laval Siège, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective!

Vous interviendrez sur les missions suivantes:
1. Élaboration & déploiement de la démarche d'identification des talents #ChezFiteco
- Contribuer à la formalisation de la politique de gestion des talents à l'échelle nationale
- Accompagner les Associés et collaborer à l'identification des collaborateurs à fort potentiel
- Accompagner l'évolution professionnelle des collaborateurs

2. Pilotage des talents
- Participer à l'élaboration de parcours pour les Associés
- Répertorier les profils à potentiel, travailler à l'identification des futurs départs et définir et suivre les plans de succession
- Co-construire avec les Associés des trajectoires de progression professionnelle individualisées
- Suivre les parcours individuels et élaborer des plans de développement personnalisés
- Développer une culture du feedback
- Organiser des revues de talents avec chaque site chaque année : Déplacements à prévoir sur site
- Alimenter les réflexions et la feuille de route sur la partie gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

3. Animation de la communauté des talents #ChezFiteco
- Créer et animer une communauté dynamique et engagée des talents FITECO
- En lien avec la communication interne, organiser des événements fédérateurs (workshops, séminaires, afterworks...)
- Favoriser l'ouverture vers des réseaux externes à forte valeur ajoutée (mentorat, interentreprise, innovation...).
- Être à l'écoute active des talents

4. Mesure, pilotage et reporting
- Suivre et analyser les indicateurs clés (KPIs)
- Mettre en place un tableau de bord de gestion des talents
- Utiliser l'outil Talentsoft pour centraliser et fiabiliser le suivi des parcours et des actions.

Vos avantages

🌟 Un parcours d'intégration sur mesure et des formations régulières
🏠 Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d'une journée de télétravail par semaine.
🎁 Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance.

PROFIL RECHERCHÉ :

Les incontournables du poste :
• Bac+5 avec une expérience en gestion des talents, ingénierie de la formation et/ou développement RH.


Savoirs et savoir-faire :
• Forte capacité d'analyse et de synthèse et compétences en gestion de projet.
• Capacité à exploiter des données RH pour des analyses de performance ou d'engagement.
• Leadership naturel pour accompagner le changement et mobiliser les équipes.


Savoir-être professionnels
• Excellentes capacités de communication et d'écoute, empathie et bienveillance avec envie forte de contribuer à la politique de développement des talents.
• Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.


Poste pouvant être basé à Laval (53) ou Reims (51).
Création de poste pour septembre 2025.



#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !