Agent-e de maintenance immobilière (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/10/2026

Dernière mise à jour

20/10/2026

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 867,02 € à 1 867,02 €

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Placé sous l'autorité hiérarchique du technicien de maintenance, l'opérateur.rice de maintenance immobilière assure la maintenance immobilière de niveau 1 et 2 des bâtiments Présidence, Direction de la Formation et des Etudes, UA-CULTURE et bibliothèque universitaire Saint Serge.
Assurer la surveillance et l'exploitation technique quotidienne
L'opérateur.rice de maintenance contrôle les conditions réglementaires d'ouverture au public et veille à la détection des dysfonctionnements par les actions suivantes :
- surveiller périodiquement l'état des locaux ainsi que le fonctionnement des installations techniques
- assurer la supervision des équipements à l'aide des outils de suivi, notamment la GTC et la GMAO
- prendre en charge les demandes et en assurer le suivi via l'outil de ticketing
- réaliser les opérations courantes nécessaires à l'exploitation quotidienne des sites
- Identifier les risques, contraintes ou dysfonctionnement
- exploiter des installations techniques
Réaliser les interventions de maintenance premier et deuxième niveau
L'opérateur.rice de maintenance réalise les interventions de maintenance nécessaires au maintien en bon état de fonctionnement des installations, notamment les premières interventions, le dépannage et les réparations
- Réaliser les interventions électrique de proximité
- Réaliser les interventions courantes de plomberie
- Réaliser les interventions courantes sur les installations batimentaire
- Effectuer les petits travaux d'entretien
- Assurer l'entretien courant et les interventions de 1er niveau sur les équipements spécifiques
- Mettre en sécurité un équipement ou une zone en cas de dysfonctionnement
Suivre les interventions et les prestations de maintenance et travaux
- Solliciter les prestataires pour les interventions techniques spécialisées
- Accueillir, orienter et accompagner les prestataires intervenant sur site
- Suivre les interventions et contrôler la bonne réalisation des prestations
- Assurer le suivi de proximité des contrats de maintenance relevant de son périmètre
Assurer la traçabilité, le suivi réglementaire et la connaissance du patrimoine
- Renseigner la GMAO pour assurer le suivi et la traçabilité des interventions
- Identifier, référencer et tenir à jour les équipements et ouvrages
- Tenir à jour les carnets de bord
- Tenir à jour les registres de sécurité et documents réglementaires
- Accueillir et accompagner les organismes réalisant les vérifications et contrôles périodiques
- Contribuer à la fiabilisation et mise à jour de la connaissance du site

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs
- Techniques d'installation et de maintenance immobilière (connaissance approfondie)
- Réglementation du domaine (connaissance générale)
- Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)
Savoirs-faire
- Contrôler la qualité de fonctionnement des équipements
- Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (maîtrise)
- Diagnostiquer l'origine d'une panne (application)
- Appliquer les mesures de prévention (application)
- Structurer son travail (application)
Savoirs-être
- Sens de l'organisation
- Rigueur / fiabilité
- Réactivité
- Savoir travailler en équipe
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Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie C et en mobilité interne
Catégorie/corps : C-ATRF
Diplôme minimum requis : CAP/BEP
Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 24 mois jusqu'au 31/12/2028
Date de prise de poste souhaitée : Décembre 2026
Rémunération brute mensuelle (si contractuel) : 1867€
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : Le 19 novembre.
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
- 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
- Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
- Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
- Possibilité de parking du personnel
- Parcours d'accueil et formations