RESPONSABLE ATELIER (F/H) H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Sous la responsabilité du gérant, vos missions s'articuleront autour de :
Le responsable d'atelier est en charge d'assurer le bon fonctionnement de l'atelier, la fiabilité des pièces réalisées et leur installation.      
Fonctions essentielles du poste  :                                                                                      
1.         A partir d'un dossier technique et d'échanges réguliers avec le chargé d'affaires, s'assurer de la bonne  réalisation des pièces et équipements fabriqués et en garantir leur conformité (30%)
2.         Être responsable de l'équipe opérationnelle sur site, organiser et planifier leur travail  (30%)
3.         Assurer le montage et les essais des équipements fabriqués avant l'expédition et chez les clients (20%)
4.         Être le lien entre le client et les différents services de l'entreprise pour les aspects commerciaux, techniques et financiers (10%)
5.         Participer aux recrutements et aux réunions d'encadrement (5%)
5.         Participer aux recrutements et aux réunions d'encadrement (5%)
6.         Coordonner des sujets transverses hors de son domaine d'activité, définis par la Direction (5%)
Ce poste est évolutif. Vos missions pourront être amenées à s'élargir en fonction de l'évolution des entreprises.Formation / Expérience :
·       Diplôme : BAC minimum en chaudronnerie/tuyauterie
·       Expérience : 5ans minimum
 
Compétences :
1°) Compétences techniques (savoir et savoir-faire) :                                                                                              
- Avoir des connaissances et/ou de l'expérience en technique de pliage, roulage, soudage et lecture de plans                                                                                  
- Avoir un bon relationnel                                                                                       
- Être capable d'utiliser les logiciels mis en place par l'entreprise                                                                                    
2°) Compétences comportementales (savoir-être) :
- Rigueur, organisation dans la polyvalence du poste proposé                                                                                     
- Sens d'analyse et de synthèse, force de propositions                                                                                         
- A l'aise dans la communication car en lien avec tous les services de l'entreprise                                                                                      
3°) Connaissances en SSE (expérience en entreprise masée serait un plus)