Gestionnaire de Paie Senior H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Chez Lynx RH Angers, nous nous démarquons par une approche novatrice du recrutement : "un recrutement conçu pour vous".Nous tenons à vous offrir un accompagnement sur mesure, marqué par la transparence et la confidentialité. Nous sommes convaincus que chaque personne mérite une attention spécifique, c'est pourquoi nous nous efforçons de comprendre vos besoins, vos aspirations et vos valeurs, afin de vous proposer des opportunités professionnelles véritablement adaptées à vos attentes.Vous aspirez à une nouvelle opportunité professionnelle ? Nous sommes là pour répondre à vos besoins !Aujourd'hui, nous recherchons un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour l'un de nos clients, reconnu pour son engagement et sa proximité avec ses clients.Vos missionsLa gestion d'un portefeuille clients en assurant la production et la conformité des bulletins de paie ;Le traitement des éléments variables de paie et établir les déclarations sociales nominatives ;La gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;La réalisation des charges sociales et des déclarations annuelles ;L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ;L'assurance d'une veille juridique et le conseil des clients sur les évolutions réglementaires ;La participation à des missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie.Pré-requisUne formation en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+3 minimum) ;Une expérience significative en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions collectives ;Une maîtrise des logiciels de paie, idéalement SILAE ;Des connaissances solides en droit du travail et en réglementation sociale.Les avantages8 jours de télétravail par mois ;Tickets restaurants ;39h/semaine avec 23 RTT par an ;Horaires variables et compte épargne temps ;Intéressement et participation ;Formations et accompagnement au développement professionnel ;Forfait de Mobilité Durable ;Primes de cooptation et pour l'apport de nouveaux clients ;Un CSE dynamique proposant diverses activités sociales et avantages.Profil recherchéExpertise confirmée en gestion de la paie et en administration du personnel ;Capacité à gérer un portefeuille clients de manière autonome et rigoureuse ;Excellentes compétences relationnelles et sens du service client ;Aptitude à encadrer, former et accompagner une équipe ;Esprit d'analyse et réactivité face aux évolutions légales et conventionnelles.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil