Directeur d'établissement de santé H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vitalis Médical, agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI spécialisée dans le social, médical et paramédical.Rejoignez Vitalis Médical et faites partie d'une communauté dédiée à l'excellence et à l'innovation dans le secteur de la santé. Ensemble, construisons un avenir où chaque professionnel trouve sa place et chaque patient bénéficie des meilleurs soins.Vos missionsPlanification et Organisation : Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement, en assurant le respect des réglementations en vigueur.Budget : Gérer le budget de la crèche, veiller à l'optimisation des ressources et rechercher des financements supplémentaires si nécessaire.Rapports et Suivi : Rédiger des rapports d'activité, assurer le suivi administratif et rendre compte régulièrement aux instances de tutelle.Recrutement et Formation : Recruter le personnel, organiser et suivre les formations continues, et veiller au développement professionnel des employés.Accueil des Enfants et des Parents : Assurer un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, être à l'écoute des besoins et des attentes des parents.Projet Pédagogique : Développer et mettre en œuvre un projet pédagogique cohérent avec les valeurs de la crèche, favoriser l'épanouissement et le développement des enfants.Pré-requisQuelques qualités requises pour être directeur/directrice de crèche :Leadership Naturel : Capacité à inspirer, motiver et guider l'équipe vers des objectifs communs.Gestion des Conflits : Aptitude à gérer et résoudre les conflits de manière constructive et équitable.Encadrement : Compétence dans la formation, le développement et l'évaluation des membres du personnel.Écoute Active : Savoir écouter activement les besoins et préoccupations des parents, des enfants et de l'équipe.Clarté : Communiquer de manière claire et efficace avec l'ensemble des parties prenantes.Empathie : Faire preuve d'empathie et de sensibilité dans les interactions, notamment avec les enfants et les familles.Rigueur : Capacité à gérer les aspects administratifs et financiers de la crèche avec précision.Planification : Aptitude à planifier et organiser efficacement le fonctionnement quotidien de l'établissement.Polyvalence : Savoir jongler avec diverses tâches et priorités de manière flexible et efficace.Profil recherchéNous sommes à la recherche d'un(e) responsable de crèche motivé(e) et ponctuel(le) pour un poste en contrat à durée indéterminée.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil