AIDE SOIGNANT EN EHPAD (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 19/10/2026
- Dernière mise à jour
- 20/10/2026
- Type de contrat
- CDD - 99 Jour(s)
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Non communiqué
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Appel Medical
- Secteur d'activité
- Activités de santé humaine non classées ailleurs (Code NAF 86.90F)
Description de l'offre
Notre client est un établissement situé à ST JEAN DE BRAYE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez cet établissement reconnu pour ses fortes valeurs humaines et ses sujets stimulants, où vous pourrez contribuer au progrès de la santé tout en développant vos compétences professionnelles.Seriez-vous inspiré(e) par le soin attentif des aînés en tant qu'Aide-soignant(e) (F/H) ?
Dans le cadre d'un établissement pour personnes âgées, vous serez en charge de fournir des soins personnalisés aux résidents.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort en assistant les résidents au réveil, au lever et à l'habillement
- Participer activement à la gestion des repas, incluant la distribution et l'accompagnement durant la prise des repas
- Accompagner les résidents aux toilettes en favorisant la rééducation et le maintien de leur autonomie
- Mesurer et transmettre avec précision les signes vitaux tout en surveillant l'évolution de la santé des résidents
- Maintenir un environnement propre pour les résidents et entretenir les équipements de soin utilisés quotidiennement
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: CDD
- Durée: 176/jours
- Salaire: 13 euros/heure
Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- Primes et intéressements
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 8042685
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (Code ROME : J1501)
Autre appellation de l'offre : Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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