Responsable d'exploitation logistique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous êtes responsable d'exploitation logistique en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en ce moment ? Prenez deux minutes de votre temps, une pause et un café pour lire cette annonce.
Rattaché à la Directrice Logistique Grand Est, vous êtes en charge d'organiser l'exploitation opérationnelle de la plateforme dans le respect de la sécurité et de la qualité, tout en optimisant les coûts. Vous êtes le garant de la gestion des flux de la réception à l'expédition.
Vos principales missions sont:
Le management d'équipe:
- Diriger les équipes opérationnelles de la plateforme logistique en conformité avec les normes E.H.S du groupe.
- Assurer l'efficacité et la qualité des ressources humaines disponibles, en identifiant les besoins de formation et en recrutant, intégrant et évaluant le personnel.
L'exploitation:
- Planifier l'activité du site pour assurer un taux de service optimal.
- Répartir les ressources disponibles en fonction des besoins, en veillant à respecter les normes de sécurité, de qualité, de délais et de coûts.
- Effectuer une évaluation quotidienne des performances de réception, de préparation et d'expédition.
- Collaborer avec le Responsable Méthodes Logistique pour ajuster la capacité de la plateforme selon les flux de stockage.
- Développer et mettre à jour les procédures de réception, de préparation et d'expédition en collaboration avec le service Méthodes.
- Proposer des améliorations des processus opérationnels.
- Contribuer à l'élaboration du budget et des investissements du site.
Titulaire d'un BAC +5 en logistique vous justifiez d'au moins 10 années d'expériences sur un poste similaire en exploitation logistique.
- Vous êtes pédagogue, rigoureux, organisé, force de proposition, bon communicant, avec un bon esprit d'équipe.
Vos compétences managériales sont reconnues, et vous êtes orienté satisfaction client.
Vous êtes à l'aise avec les ERP.
Le processus de recrutement :
- Première étape avec Fed si on ne se connaît pas déjà.
- Seconde étape avec la Chargée de recrutement
- Dernière étape avec la Directrice
Le package proposé :
- Contrat CDI 37h
- Statut: cadre, forfait jour
- Rémunération fixe comprise entre 45 et 50k € bruts an (selon profil)
- Intéressement Participation
- Prime: 10% sur objectifs
- Avantages
Les + :
- Intégrer un équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force d'un grand groupe.
- Suivi personnalisé pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible !
Contrat : CDI
Salaire : 45000 à 50000 EUR par an