Technicien(ne) d'exploitation - Diffus Gers (32) H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/10/2026

Dernière mise à jour

16/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Intégré(e) au sein d'une équipe de 10 personnes, vous intervenez en itinérance sur les équipements de chauffage, ventilation, climatisation d'un portefeuille de clients variés : bâtiments communaux, maisons de retraite, centres de vacances, industrie, etc. Vos principales missions sont les suivantes : Réaliser la maintenance et le dépannage de diverses installations en CVC : Chaufferies collectives (RC, GAZ, FIOUL) et distributions avec radiateurs, planchers chauffants, radiants, aérothermes, centrales de traitement d'air ;Etre en charge de la conduite et l'efficacité du parc d'installations confiées ;Assurez la traçabilité de vos interventions via nos outils numériques ;Réaliser des travaux ou des prestations hors contrat ;Respecter les règles, notamment de sécurité, et appliquer les procédures.Vous intégrez le pôle d'astreinte du secteur. Environ 1 astreinte toutes les 6 ou 7 semaines à assurer.De formation technique BAC PRO, BTS en génie climatique, électrotechnique ou équivalent, vous avez au-moins 5 ans d'expérience dans le domaine du CVC. Votre autonomie, votre rigueur, votre sens de la performance et votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir sur ce poste. Horaires : 8h - 12h / 13h - 16h30 et 16h le vendrediRémunération et Qualité de vie :Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :Salaire annuel fixe compris entre 29 et 36k€ bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ;Dispositifs d'intéressement et de participation ;Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas ; Prime d'ancienneté à partir de 2 ans ;Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO ;1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année ;Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE ;Politiques de développement des compétences et de mobilité interne Groupe en place.